近日，“科創人才政策進樓宇”活動走進人工智能大廈，圍繞創新創業、高新技術企業申報、國家級和省級人才申報等內容進行了細致解讀。截至目前，濟南高新區齊魯軟件園發展中心（信通園）已累計為12處樓宇、170家企業送去政策宣講。

　　“宣講很有針對性，我們系統了解了各級人才政策，最近剛申報了一名國家級人才。”政和科技股份有限公司綜合法務部項目申報員司君峰告訴記者，他們是一家高新技術企業，致力于構建“平臺+數據+應用+服務”的云生態產業圈，提供系統全面的產業賦能服務。企業發展離不開人才支撐，吃透人才政策，對于制訂人才招引計劃等大有裨益。

　　近年來，樓宇經濟已成為促進城市空間優化和高效利用、推動產業轉型升級的重要抓手。企業上樓，服務也得跟得上。齊魯軟件園發展中心（信通園）以軟件立園，“大圓環”主體可以容納上萬人辦公，周邊更是集聚了超300座產業樓宇載體，大量的企業和人才迫切需要政策支持。以系列宣講活動為抓手，齊魯軟件園堅持精準聚焦、多方聯動，打破空間圈層壁壘，著力打造樓宇服務新高地。

　　“我們圍繞‘精’字做文章，精心梳理政策‘干貨’，挑選適合科技企業‘體質’的政策合集；花心思豐富宣講形式，讓政策信息一目了然；各階段精準發力，從前期申報到中期輔導再到后期服務，夯實政策兌現的基礎。”齊魯軟件園發展中心（信通園）科技信息部副部長趙璽介紹，根據前期調研反饋的需求，他們結合樓宇企業特點，針對性邀請科創、人才、財務、金融、法律等相關領域專家對企業進行專項培訓，通過個性化、定制化服務，讓企業享受紅利、感受便利。

　　如何將這些政策養分及時且源源不斷地輸送給企業？齊魯軟件園專門打造了一支政策宣講隊伍，將服務陣地搬進樓宇，推動惠企政策“應享盡享、直達快享”，實現了從“人找政策”到“政策找人”的轉變。“我們設立了10個樓宇運營服務站點，以此為支撐，工作人員每周前往不同的產業載體開展政策宣講，進駐企業只需上下樓即可參加培訓。”趙璽告訴記者，他們還加強了與樓宇運營商的聯動，實現了從“唱獨角戲”到“跳雙人舞”的轉變。

　　“目前，我們園區已吸納注冊企業100余家，進駐率超80%，基本都是科技型企業，以新一代信息技術產業為主。”濟南產發園區投資發展集團創博科技產業園運營方項目負責人崔劉琴介紹，他們打造了園區賦能中心和雙創基地，聯合齊魯軟件園將服務和政策給企業送上門，助力企業跨越式發展。

　　“這樣一場場政策上門活動，既實用又實惠，不僅讓我們了解到政府助企的力度，還感受到服務的溫度。”政策宣講進樓宇，縮短的是物理距離，延伸的是貼心服務。不少企業為這種改變點贊。

　　優質服務已成為高質量發展的助推器。2023年，齊魯軟件園扎實做好暖企惠企工作，“線上+線下”對接服務企業超2000家，瞄準企業“需求側”組織開展項目培訓會、專家輔導會等超40場；園區工業產值增速達17.7%，751家企業獲評高新技術企業，3人入選國家級人才計劃，3人獲評泰山產業領軍人才，3人獲評海外工程師。

　　“為推動服務窗口前移，我們將針對樓宇運營團隊開展培訓，組建專職服務隊伍，建立標準化、可復制的企業服務體系，引導樓宇運營商轉變傳統商務運營的理念和方式，當好‘樓小二’，通過一站式、嵌入型的‘保姆式’服務為企業賦能。”趙璽表示，齊魯軟件園不僅要為周邊樓宇提供政策服務，還將提供“雙招雙引”、技術支持、投融資輔導、品牌塑造等多項服務，讓樓宇成為產業孵化器、服務要素集中地、科技人才集散地，成為推動企業高質量發展的新引擎。（王健 王宇）

　　(責編：公雪、邢曼華)