記者1月14日從金華市人力社保局獲悉，為落實落細就業優先政策，在春節前后引導和幫扶有就業需求的勞動者在金就業，解決企業招工難題，全力支持企業穩崗擴崗，市人力社保部門推出8條舉措，積極做好就業幫扶和用工保障，確保金華市2024年一季度經濟運行開局良好。

　　強化就業政策落實方面，金華制定落實好企業擴崗招工補助、外地員工返崗交通補貼、企業吸納高技能人才補貼等政策；上好“開工第一課”，加大政策宣傳力度，加強數據比對，促進政策“智配直享”，繼續實施就業補貼、人才補貼、社保補貼、見習補貼、創業補貼等惠企惠民政策。

　　強化企業用工監測方面，金華開展全市規上工業企業春節前后用工調查，全面掌握春節前后企業開復工、用工需求和技能培訓等需求；開展重點企業用工監測，提高監測頻率，充分掌握各行各業用工情況；動態監測省外勞動力及脫貧人口在金華市就業情況，定期進行用工形勢分析。

　　強化企業用工服務方面，金華深入開展人力社保系統大走訪大服務活動，為企業提供用工指導、人才招引、專家支持等服務；梳理重點用工單位清單，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯動機制，對缺工嚴重企業提供清單式服務；實施支持企業穩崗留工“春風送暖”行動，統籌做好勞動力余缺調劑。

　　強化就業招聘服務方面，金華舉辦2024年浙江省春風行動啟動儀式暨“創金華 共未來”項目巡展，大力開展“招聘夜市”等特色招聘活動，實現“周周有活動、日日有服務”，推進用人單位與勞動者精準對接。全市規范化零工市場春節前后“不打烊”，持續做好就業招聘服務。深入園區等勞動力集聚地開展線下招聘，高頻次開展“直播帶崗”等線上招聘。

　　強化東西部勞務協作方面，金華主動對接勞務輸出集中地，建立就業政策、招聘活動、崗位信息互通互享機制，組織省外招聘活動不少于100場；發揮市場化人力資源服務機構作用，進一步提升勞務輸入組織化程度；落實東西部勞務協作政策，對符合條件的對口協作地區來金脫貧人口給予一次性交通費和一次性就業補貼。

　　強化重點群體就業幫扶方面，金華組織開展“就業援助月”就業服務專項活動，實施重點群體就業幫扶實名制跟蹤幫扶、閉環式銷賬管理；每月18日開展失業人員再就業服務集中行動，完善服務制度、明確服務標準，通過開展政策宣傳、技能培訓、崗位推介、公益性崗位安置、專場招聘會等方式幫助實現就業。

　　強化職業技能培訓方面，金華加強職業技能培訓，針對企業需求引導開展定制化技能人才培養，大力推進校企合作、產教融合，著力培養一批高技能人才，將勞務品牌從業人員相關技能培訓納入補貼性職業技能培訓范圍，推動勞動者提技能強本領促增收。

　　強化勞動者權益保障方面，金華深入開展根治欠薪冬季專項行動，暢通欠薪維權綠色通道，全面摸清及時化解欠薪風險隱患，嚴厲打擊惡意欠薪、討薪行為，有效維護勞動者工資權益。