為統籌解決當前我省科技研發人員總量不足、研發經費投入強度偏低、人才隊伍結構有待優化等問題，圍繞《山西省“十四五”打造一流創新生態，實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略規劃》目標，近日我省出臺《山西省科技研發人員倍增計劃行動方案》。

　　我省將大力實施科技研發人員倍增計劃，促進科技研發人員數量大幅增長。力爭到“十四五”末，全省每萬名勞動力（就業人員）中研發人員數年均增速20%以上，達到全國平均水平。

　　大力引育高層次創新人才。我省將進一步實施省級重點人才工程，大力培養、使用戰略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，培植數量眾多的青年科技人才隊伍，實現我省高層次人才數量大幅增加。加強科技人才創新團隊建設，聚焦戰略性新興產業和未來產業，設立創新創業人才團隊專項資金，通過重點培育、重點支持、重點建設，助力人才團隊做大做強，到2025年建設200個高層次人才團隊；依托高校科研人員、科研平臺、科研成果資源優勢，努力培養、集聚一批高層次科研人才。加快高端創新平臺建設，聚焦戰略科技力量建設，圍繞重點發展的戰略性新興產業集群，布局建設一流創新平臺，構建創新發展新高地；力爭到2025年認定新型研發機構500家，引進一流創新人才和團隊，集聚科研人員10000名，打造一批覆蓋科技創新全周期、全鏈條、全過程的高水平創新平臺。推進科技型企業倍增提質圍繞戰略性新興產業，加快實施高新技術企業和科技型中小企業“雙倍增”行動計劃，到2025年，國家科技型中小企業入庫達到10000家，高新技術企業達到5000家，推動100家高新技術企業成為全球知名、全國有影響力的高科技領軍企業。加強創新型企業家隊伍建設，打造一支具有新晉商特色的創新型企業家隊伍。加強高素質專業技術人才隊伍建設，到2025年，全省博士后“兩站”達到100個。加強衛生醫療科技人才隊伍建設，大力實施臨床醫學研究中心建設，深入推進“136”興醫工程，持續推進“四個一批”科技興醫創新計劃，拓寬醫療科技人才整合新路徑。加強農業科技人才隊伍建設，培養農業科研領軍人才，打造一流國家農高區，引導各類農業領域領軍人才、一流運營團隊向重點人才平臺匯聚，建設現代農業產業高地、人才高地。加強國際科技合作與交流，鼓勵和支持科研人員廣泛參與國際學術交流與合作，承擔國家級國際科技合作項目，提升科研人員學術水平和科研實力。

　　為大力支持科技人員開展研發工作，我省將增加科研經費投入，加大正向激勵力度。實行以增加知識價值為導向的分配政策，落實科研人才工資分配激勵機制。鼓勵高校、科研機構對科技成果轉化貢獻突出的團隊及人員大力獎補。支持事業單位將職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理。鼓勵企業對關鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施。支持科研機構對優秀青年科研人員設立青年科學家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續教育等方面給予必要保障。（記者沈佳）