“鯽魚豆腐湯，是一名月嫂必須會做的一道菜。如何烹飪，湯水才能濃白？”

　　11月2日下午，在呂梁高級技工學校，月子餐課培訓正在進行，37名學員一邊記筆記，一邊與老師互動。

　　黃河東岸的呂梁山是一座英雄的山，一部《呂梁英雄傳》，將戰爭年代呂梁人民不畏犧牲、前赴后繼的事跡傳遍大江南北；但這又是一座貧困的山，囿于惡劣的自然條件，呂梁山區曾是全國14個集中連片特困地區之一。

　　挖窮根找根源，方能尋到出路。2015年，呂梁開始嘗試探索通過大規模職業技能培訓，實現精準脫貧。

　　讓一輩子待在大山的村民們走出大山，學有所長，進城就業；將常年“面朝黃土背朝天”、文化基礎薄弱的農民，培訓成既掌握基本職業技能又具備適應陌生環境能力的“新人”，其中的難度可想而知。

　　“孩子們上大學了，自己也能閑下來，9月份的時候，就想到縣里的家政公司報名做育兒師。”讓孫俊芳沒有想到的是，公司推薦自己先到市里參加呂梁山護工培訓。

　　10月16日是孫俊芳開學第一天。從填表到報道，班主任劉巧英全程指導，手把手教學。

　　呂梁高級技工學校培訓科負責人張秀德介紹說，培訓期間，學員實行“三包五免”政策，包吃、包住、包就業，免服裝費、體檢費、保險費、學雜費、教材資料費，一句話，帶著自己來就夠了。

　　“呂梁山護工”并非狹義的護工概念，而是包含了養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔四大方面。根據培訓內容，呂梁市通過公開招標、競爭性磋商等方式，選定6所公辦院校和5所民辦學校為呂梁山護工培訓基地，開設精品班、訂單班、快慢班、校企合作班、醫療陪護定向班等，對學員開展側重化、專業化、封閉式培訓。

　　為了保障“呂梁山護工”培訓有效果，就業有市場，呂梁市人社局黨組書記、局長劉智平介紹，2016年6月起，呂梁相繼印發《呂梁山護工（護理）培訓就業工作五年規劃（2016—2020）》等政策性文件，出臺《呂梁山護工技能培訓提升工程行動計劃》等實施方案，通過開展標準化培訓，主動對接市場。

　　與此同時，建立“組織領導、政策扶持、宣傳發動、技能培訓、就業保障”五大工作體系，成立以市委副書記任組長、分管副市長任副組長，宣傳、人社、扶貧等相關單位為成員的呂梁山護工培訓就業領導組，組建綜合協調、技能培訓、就業指導、資金管理、考核驗收5個工作組，形成了“黨委政府統一領導、部門單位共同參與”的組織領導體系。

　　如今，呂梁山護工培訓就業工作日趨成熟，一本本自編的培訓教材應用到了課堂上，一個個致富的勵志故事激勵著老區人民。

　　截至目前，呂梁已累計培訓50期“呂梁山護工”、近10萬人。一個個圍著鍋臺轉，圍著老公轉，圍著孩子轉的“三轉婆姨”，通過一技之長，走進城市，還涌現出全國人大代表、全國勞動模范、全國三八紅旗手等一大批先進典型，“呂梁山護工”特色勞務品牌助力鄉村振興的經驗做法也受到了國務院通報表彰。

　　在呂梁高級技工學校教學樓6層光機電一體化專業的教室內，各種實訓設備占據了教室的大部分區域。

　　授人以魚，不如授人以漁。在呂梁，技能培訓不僅聚焦社會普通民眾，中高級技能人才培養培訓也是該市的目光所聚。

　　作為培養培訓中高級技能人才的主陣地、主戰場，呂梁高級技工學校黨總支書記韓愛國介紹，學校加強一體化教師隊伍建設，實現理論教學與實踐教學的融通合一、專業學習與工作實踐的學做合一、能力培養與工作崗位的對接合一，形成了“學生像工人，老師像師傅、學校像工廠”的教學模式，學校“以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促賽”，教學水平逐年提升。

　　而呂梁職業技能大賽也成為該市全方位檢驗技能人才水平的“練兵場”，成為各行業技能人才同臺競技、提升技能、以賽促訓、以練促學的“大舞臺”。

　　兩年多的技校學習生活讓電氣自動化專業的學生張強收獲頗豐——第三屆呂梁市職業技能大賽和第四屆山西省職業技能大賽的冠軍，以及第二屆全國職業技能大賽的入場券。

　　曾經的他，苦于自己文化課的短板；如今的他，立足實操能力的提升，有了更多選擇。“就業已經不是問題！”張強的臉上自信滿滿：“我會一直往上走，不斷提升自己的學歷，有了技能，讓我也有了新目標。”

　　目前，呂梁已經連續四年開展呂梁職業技能大賽，站在職業技能競技舞臺上，數千名能工巧匠用汗水和智慧詮釋了“技能有多高，人生的舞臺就有多大”。

　　一技在身、一證在手，致富路在腳下鋪就。“十三五以來，經過我們培訓的就業的各類護工6萬多人，其中有40%以上是脫貧人口。技能培訓、呂梁護工成為呂梁鄉村振興的有力支撐。”劉智平說。