山東共設博士后科研流動站153個、工作站405個，實現全省區域、重點產業、行業門類全覆蓋

　　創新前沿，博士后釋放青春力量

　　重新定義國產“旗艦重卡”，中國重汽研發生產的新“黃河牌”重型卡車一面世就引發關注?！坝龅嚼щy，突破困難，才讓‘黃河牌’迎來新生?！弊鳛樾隆包S河牌”重型卡車的參與制造者，中國重汽汽車研究總院副院長兼仿真技術研究部部長張宗陽說。2021年從中國重汽博士后工作站出站的張宗陽，是山東眾多活躍在科研、生產一線博士后中的一員。

　　黨的十八大以來，山東深入實施人才強省戰略，把博士后群體作為戰略性人才資源，聚焦“引、育、留、用、服”全鏈條創新，打造了一支高層次創新型青年骨干人才隊伍。

　　從“蛟龍號”載人深潛器、“國信1號”養殖工船到“復興號”系列高速列車，這些成果背后都離不開山東博士后群體的智慧和付出?！笆濉逼陂g，山東博士后在站期間主持或參與省部級以上科研項目7700余項；已授權專利4425項，科研成果轉化834項，專利及科研成果轉化取得的直接經濟效益達473億元。

　　出臺《關于改革完善博士后制度的實施意見》，打破戶籍管理、職稱評定、人員編制等多方面限制；印發《建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制》，推動建立全省范圍內的博士后招引聯動合作機制；出臺《山東博士后科學基金管理辦法》，在全國率先建立省級博士后科學基金，進一步加大對來魯博士后創新創業的支持……政策優，才能吸引人；生態好，才能留住人。山東不斷完善博士后成長的“軟硬”環境，讓優秀人才在山東有用武之地、無后顧之憂。

　　圍繞博士后群體落戶等“關鍵小事”，山東提供頂格服務配置，通過頒發“山東惠才卡”等舉措，全力營造優良人才環境?！安┦亢蟪稣竞螅乙灾蓖ㄜ囆问缴暾埐@批高級工程師職稱，還入選了威海市產業緊缺人才，獲得‘威海市英才卡’?！蓖呒瘓F出站博士后閆順杰說，山東全方位實施人才服務，讓大家可以潛心地工作、開心地生活、安心地發展。

　　今年1月，山東農業大學教授段巧紅帶領團隊，突破大白菜等十字花科蔬菜遠緣雜交生殖隔離的育種技術，研究成果在線發表于國際著名學術期刊《自然》，正在山東農業大學進行博士后研究的楊琳是該論文的共同第一作者?！霸撗芯恳延糜谑只剖卟擞N，我更加看到了這一研究的重要性。”楊琳說。

　　平臺是招攬人才的“梧桐樹”，也是成就人才的“大舞臺”。目前，全省共設立博士后科研流動站153個，涵蓋全省各高等院校和科研院所13個學科門類的80個一級學科；設立博士后科研工作站405個、博士后創新實踐基地525個，實現全省區域全覆蓋、重點產業全覆蓋和所有行業門類的全覆蓋。

　　以大賽為載體招才引智，山東連續舉辦五屆中國·山東博士后創新創業大賽，累計吸引超4200個博士后創新創業項目報名參賽，落地項目創造產值超120億元。

　　金秋十月，第二屆全國博士后創新創業大賽總決賽將在煙臺舉行。“我們將以承辦此次大賽為契機，聚焦博士后青年人才引育，深化改革創新，推動政策迭代，強化服務保障，努力推進博士后工作‘走在前、開新局’。”省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤說。（齊靜）

　　(責編：劉穎婕、邢曼華)