“以前暑假都是老人幫忙看孩子，但現(xiàn)在老人身體不太好了，知道園區(qū)有暑托班后就給孩子報了名。”早上八點多，袁貞帶著孩子出門，先把孩子送到金陵中學(xué)河西分校的暑托班，隨后去附近園區(qū)上班，下班后順道接孩子回家，“暑托班從早上八點半到下午六點，正好適合‘雙職工’接送。”

　　暑假期間，如何做到工作帶娃兩不誤，是不少雙職工父母面臨的共性難題。在南京市建鄴高新區(qū)，這一需求顯得尤為迫切：建鄴高新區(qū)是南京主城區(qū)最大的高新區(qū)，也是南京人口結(jié)構(gòu)最年輕的園區(qū)，7萬多年輕人選擇在此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，課后托管成為“雙職工”家庭的剛性需求和現(xiàn)實難題。

　　近年來，建鄴高新區(qū)探索“政、校、企”合作托管模式，由園區(qū)管委會統(tǒng)籌謀劃、學(xué)校嫁接專業(yè)師資資源、區(qū)人才集團市場化運營，為園區(qū)企業(yè)員工解決暑期帶娃難題，助力打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。

　　創(chuàng)新暑期托管模式

　　走進金陵中學(xué)河西分校的教室內(nèi)，雖是暑假，仍有幾間教室傳來孩子們的歡笑聲。7月31日，建鄴高新區(qū)暑托班第二期如期開課，在“奇思妙想”課堂上，老師指導(dǎo)孩子們用膠水、洗潔精、水等自制泡泡水。

　　今年暑假，建鄴高新區(qū)一共開展了兩期暑托班，結(jié)合員工上班時段，面向園區(qū)3000余家企業(yè)開放，讓員工上下班與接送孩子無縫銜接。目前，第一期暑托班已結(jié)束，招收學(xué)生160人，第二期招收144人，課程將延續(xù)至8月中下旬。

　　早在2019年，建鄴高新區(qū)在全市率先開設(shè)“四點半課堂”，為企業(yè)員工子女提供下午四點半放學(xué)后至晚上八點半的托管服務(wù)。“我們在走訪中了解到，企業(yè)員工反映最集中的問題就是‘放學(xué)后孩子沒人帶’。”建鄴高新區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)部郭欣琳說。

　　“雙減”政策落地后，學(xué)校推出課后延時服務(wù)，托管需求相對減少，“四點半課堂”特設(shè)暑托班，與學(xué)校放假、開學(xué)時間無縫銜接。與之同時升級改變的，還有服務(wù)內(nèi)容。

　　在原有的課后托管服務(wù)的基礎(chǔ)上，建鄴高新區(qū)整合園區(qū)教育資源，與金陵中學(xué)河西分校合作，學(xué)校委派9名骨干教師全面入駐，并成立專門研發(fā)小組完善課堂設(shè)計，推出藝術(shù)與審美、體育與健康、科技與生活、人文與禮儀、語言與交際等五大類60門課程，打造有利于學(xué)生個性化發(fā)展的新型課程體系。

　　“建鄴高新區(qū)負責(zé)整體策劃和招生工作，金陵中學(xué)河西分校負責(zé)選派骨干教師和課程設(shè)計，建鄴人才集團負責(zé)日常運營和后勤保障，暑期托管公益性、專業(yè)化與市場化相結(jié)合的路徑越發(fā)清晰。”建鄴高新區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)部部長王元春介紹，“四點半課堂”從2020年創(chuàng)辦以來，已托管企業(yè)員工子女近萬人次，每年推出的暑托班均滿班運行。

　　暑期托管項目開展以來，建鄴高新區(qū)持續(xù)依托小莫服務(wù)專員等各種渠道，及時傾聽企業(yè)員工的建議，在開放學(xué)校多種運動場所、提高學(xué)生體質(zhì)的基礎(chǔ)上，還特別策劃了系列研學(xué)活動。

　　“去年暑托班推出‘趣成長’研學(xué)之旅，讓孩子沉浸式體驗江蘇大劇院，同時整合園區(qū)內(nèi)企業(yè)資源開啟職業(yè)啟蒙之旅，帶孩子去父母工作的地方看一看。”郭欣琳介紹，“今年還組織了孩子們到博物館、特展?fàn)I地等地開展‘不出南京看世界’的‘趣’研學(xué)活動。”

　　打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境

　　“園林式”的戶外環(huán)境、沙水游戲區(qū)、自由玩耍區(qū)……在寸土寸金的河西，走進建鄴高新區(qū)研發(fā)總部園，坐落著一家服務(wù)于產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的公建公辦托育園。

　　兩間教室寬敞明亮，公共活動區(qū)功能豐富，廚房備餐間干凈衛(wèi)生，醫(yī)務(wù)室配備齊全。托育園結(jié)合企業(yè)員工上班時段全年開放，托管時間從上午08:30至下午18:00，在室內(nèi)640平米活動空間的基礎(chǔ)上，又向外拓展800平米，作為孩子們的日常戶外活動區(qū)域。

　　托育園已開園的一期項目也是在“四點半課堂”的基礎(chǔ)上改造而來。2022年5月，建鄴區(qū)依托優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園資源優(yōu)勢，創(chuàng)新打造了建鄴高新區(qū)研發(fā)總部園托育園，成為南京首家面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的公建公辦托育園，“帶娃服務(wù)”從學(xué)齡兒童延伸至低齡幼兒。

　　“經(jīng)過近一年的運行，研發(fā)總部園托育園累計服務(wù)50多家企業(yè)、80多個員工家庭。”王元春介紹，“為讓更多園區(qū)企業(yè)職工能夠享受到這一福利，建鄴高新區(qū)對托育園進行整體改造提檔，正在籌建的托育園二期項目總面積將達1300平米、可容納85個托位，計劃于今年9月1日正式開班。”

　　從“四點半課堂”到研發(fā)總部園托育園，從課后托管到暑期托管再到“全齡段”托管，建鄴高新區(qū)聚焦“帶娃服務(wù)”，體現(xiàn)了其打造營商環(huán)境最優(yōu)園區(qū)的決心。

　　“孩子的背后是員工，員工的背后是企業(yè)發(fā)展，帶娃‘小切口’關(guān)系營商‘大環(huán)境’優(yōu)不優(yōu)，人才吸引力強不強，與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)。”建鄴高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，就是服務(wù)好園區(qū)的每一位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。

　　如今，“帶娃服務(wù)”已成為建鄴高新區(qū)營商環(huán)境的“新名片”。王元春坦言：“如今有企業(yè)來投資落戶，我們都會帶他們實地參觀托育托管服務(wù)基地，有時候甚至不用介紹，企業(yè)早已了解到了‘帶娃服務(wù)’。”

　　除“帶娃莫愁”外，建鄴高新區(qū)還有很多服務(wù)企業(yè)的務(wù)實之舉：南京市首個24小時消費街區(qū)西城·夜未央活力街區(qū)正式啟動，開啟寫字樓周邊的“夜生活”；聚焦園區(qū)530余家重點企業(yè)實施“伙伴陪跑行動”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；創(chuàng)新“莫莫”下午茶活動品牌，與超過90家企業(yè)面對面，政企溝通更加順暢……一系列惠企舉措，頻頻收獲企業(yè)點贊的同時，也為建鄴高新區(qū)增強了高質(zhì)量發(fā)展的新動能。