近日，汾陽市召開深化市校合作建設“12大基地”推進會，進一步深入貫徹落實全省人才工作推進會和呂梁市校地合作“12大基地”建設推進會精神，分析研判、對標細化、精準謀劃、狠抓成效，推動市校合作工作持續走深走實。

　　做好新時代人才工作既是百年大計，又是當務之急。市校合作是厚植新時代人才新優勢、集聚高質量發展新動能的戰略性工程，各級各部門要以更高標準、更大力度、更實舉措、更嚴要求、更強擔當、更好成效，全方位推動市校合作高質量發展。

　　要以“139”的理念優化人才工作生態。要深刻認識人是生產力中最活躍最積極的因素、人才是第一資源的重要性，認真踐行“139”人才工作理念，不斷加大人才引進、培養、優待和使用力度，打造一流人才生態和一流創新生態，擦亮“‘汾’才必邀、‘州’到服務”的人才品牌。

　　要以“四個全面”的理念深化市校合作。聚焦全面升級以組織領導和整體推進為重點的統籌力、全面下沉以助力振興和助推轉型為重點的落實力、全面拓展以合作廣度和合作深度為重點的推進力、全面凸顯以科技創新和項目建設為重點的成效力，統籌兼顧、綜合平衡，突出重點、帶動全局，推動市校合作和“12 大基地” 建設全面升級。

　　要以“大人才觀”的理念構建發展格局。牢固樹立“大人才觀”理念，堅持重心向下、服務靠前、部門聯動，以開放的姿態、合作的思維下好全市人才工作“一盤棋”，人才工作領導組成員單位每個單位要主動申報3-5件人才具體事項，明確時間表、路線圖、責任人，實打實地兌現承諾，用“事實說話”，推動汾陽人才數量多起來、結構優起來、機制活起來、平臺強起來、服務跟上來，把汾陽打造成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。

　　要以“創優環境”的理念提升競爭優勢。要推動產業鏈、人才鏈、創新鏈、資金鏈相互嵌融，為人才營造無后顧之憂的生活環境、發展環境、成才環境，讓人才獲得“此心安處是吾鄉”的歸屬感，充分揮灑干事創業的熱情。同時，要科學辯證地看待人才、不拘一格選人才、從長計議育人才、揚長避短用人才，使人才各盡其能、各展其才，讓更多千里馬脫穎而出、競奔萬里。

　　要以“揭榜掛帥”的理念推進科技創新。健全完善“揭榜掛帥”機制，針對企業重大技術攻關需求，推動高校、科研院所創新人才資源向企業匯聚，通過高校人才、政府政策的支持，真正招攬一批來之能戰、戰之能勝的實用人才，開展關鍵領域“卡脖子”技術科研攻關，搭建“能者上、優者上”的賽場，著力突破產業發展的關鍵共性技術與核心技術，不斷提升產業技術供給能力。

　　要以“實干實效”的理念細化工作任務。堅持向中心聚焦、為大局聚力，推動市校合作工作提標提質提速提效，加快構建政產學研深度融合的創新體系，進一步整合項目、資金、技術、人才等資源，實現聚集一批高層次人才，取得一批高水平成果，孵化一批高科技項目，以實干作出實績，以實績檢驗實效，推動形成人才潮涌、青藍相繼、薪火相傳的生動局面。 （弓國棟）