三里屯是京城的知名商圈，商場多、樓宇多、白領員工也多。為了優化營商環境，區域成立三個商圈黨委，一年半時間里就為企業解決了上百個難題。

　　走訪千家企業解難題

　　成立商圈黨委不是新鮮事，但能“實體化運行”不易。三里屯街道工委書記孫曙光介紹，2022年初，長虹、雅秀、工體三大商圈黨委正式成立，三位街道干部、社區書記經選舉成為商圈的專職黨委書記。

　　張改榮在社區干了20年，忽然要去工體商圈做黨建，她也有點蒙。最終，是街道工委書記一句話打動了她：“居民有困難可以找居委會，可企業有困難該找誰啊？”張改榮聽罷不再猶豫。

　　三位商圈黨委書記的辦公室不設在街道辦，而是鑲嵌在寸土寸金的商圈里。街道還成立了商圈治理委員會，下設產業促進部、環境提升部、文化發展部、平安建設部、公益事業部，為商圈黨委提供服務和政策支持。

　　商圈黨建的難度相當大，第一關就是“門難進”。三里屯有不少外資企業，此前連黨支部都沒有，更別提規范的黨組織建設了。“我們去走訪，常被人婉拒，說公司沒有黨務負責人，接待不了。”長虹商圈黨委書記陳德龍說，這樣的閉門羹，數不清吃了多少次。

　　一次不行就兩次，兩次不行就三五次，書記們用執著叩開了不少企業的大門。不過，光是進了門還不夠，幫企業和員工解決問題才能得到實打實的認可。

　　陳德龍走訪時發現，每到中午，外賣小哥都擠在中宇大廈門口，取餐不便，還影響了周邊交通。陳德龍“吹哨”街道有關部門，溝通物業，聯系外賣企業，最終安裝了智能外賣柜。

　　像這樣的事還有很多。比如，工體去年緊鑼密鼓施工時，商圈黨委協調三里屯第二社區衛生服務中心把衛生室開在工地，工人們不需請假，就能解決小病痛。

　　商圈伙伴互助渡難關

　　很多企業在同一棟寫字樓里辦公，卻素不相識。三個商圈黨委按照“同在樓里，就在身邊”的思路，通過黨組織搭建起“朋友圈”，讓資源流動、互通有無。

　　一家計算機服務公司在三里屯經營多年，今年初，商圈黨委負責人走訪時了解到公司的困難：近幾年，客戶流失嚴重，經營眼看難以為繼。

　　一場紓困行動立即開啟：大廈物業在一樓為該公司設立展臺，幫助宣傳其業務內容；商圈黨委幫忙聯絡上下游企業，為該公司搭建客戶對接平臺；三里屯街道工會的微信號也同步發布了該公司的聯絡方式……很快，公司就接到了不少訂單，度過了最艱難的日子。

　　在三里屯街道三個商圈黨委分別牽線搭橋下，中赫國安落戶海隆石油大廈，減少了時間、經濟等成本；太古里商場車位不足，首開鉑郡拿出寶貴的車位來做錯時停車……“我們費勁找來的資源，還不如家門口的好使。”很多企業贊不絕口。

　　構建商圈治理共同體

　　今年，部分寫字樓出現空置，有出租需求。商圈黨委了解情況后，立即請產業促進部“吹哨”，請來投促中心、發改委、商務局、國資委、CBD管委會、中關村朝陽園管委會等多家區屬單位，多方共同出招想對策。

　　短短十幾天后，三里屯招商大會成功舉辦，16家樓宇、100余家企業共商地區發展。這場招商大會為20家意向企業提供了商洽平臺，3家企業當場落地。

　　三里屯人多車多，環境秩序維護難。“我們的治理力量不少，但長期以來各自為戰。”三里屯街道工委負責人介紹，如今，商圈黨委整合基礎環衛、單車秩序隊、街巷長、樓宇物業、志愿者等力量，希望共筑治理共同體。“不久之后，我們就會啟動時空無縫隙、力量互補充的環境提升新模式。”

　　自三大商圈黨委成立以來，共組織職工沙龍、午間時刻等黨建品牌活動40余次，累計超8000人次參與。轄區新遞交入黨申請書的企業職工達170余名，培養考察對象接近翻番；走訪約2000家企業，占轄區企業總數的2/3，并為企業解決了上百個難題。