近日，江蘇省人社廳、省財政廳制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》，以“五項管理”為抓手，發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的導(dǎo)向作用，規(guī)范技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作，提升補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的實效，培養(yǎng)更多復(fù)合型、知識型、創(chuàng)新型高技能人才。

　　記者了解到，通知明確建立省、市、縣三級政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目等目錄清單，動態(tài)調(diào)整并及時公開，對不在目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目不予補(bǔ)貼。省級定期發(fā)布全省政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄、技能培訓(xùn)項目及補(bǔ)貼基準(zhǔn)、緊缺型職業(yè)（工種）目錄、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、職業(yè)技能評價機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)技能等級認(rèn)定批次計劃公告等。各地根據(jù)省定目錄和當(dāng)?shù)貙嶋H定期發(fā)布相應(yīng)目錄。

　　此外，省級對政府補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)項目擬訂補(bǔ)貼基準(zhǔn)。各地結(jié)合實際制定本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)省定基準(zhǔn)上下浮動，最多不超過30%。其中，對培訓(xùn)成本較低、培訓(xùn)時間較短的培訓(xùn)項目，可根據(jù)實際下浮其初級工、中級工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；對納入當(dāng)?shù)鼐o缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)成本較高、培訓(xùn)時間較長、就業(yè)成效明顯的培訓(xùn)項目，可適當(dāng)上浮補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　記者注意到，江蘇將統(tǒng)籌化管理補(bǔ)貼政策，將參保職工技能提升補(bǔ)貼納入目錄清單管理。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)職工等人員取得當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按照當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予參保職工技能提升補(bǔ)貼；對取得當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄外但在省定目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省定基準(zhǔn)給予參保職工技能提升補(bǔ)貼；不在省和當(dāng)?shù)啬夸浄秶鷥?nèi)的職業(yè)（工種）不予補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，所有培訓(xùn)補(bǔ)貼信息均應(yīng)按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓(xùn)補(bǔ)貼實名制管理系統(tǒng)管理，并進(jìn)行智能化比對審核。符合條件的補(bǔ)貼對象每年可申領(lǐng)不超過3次培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動者個人不得就同一個培訓(xùn)項目重復(fù)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)申領(lǐng)，獲得高等級證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級證書補(bǔ)貼。

　　《通知》指出，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金保障，培訓(xùn)補(bǔ)貼可按有關(guān)規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、失業(yè)保險基金等渠道支出。嚴(yán)格培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的支出管理，通過不同資金渠道發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼對象條件須按相應(yīng)資金的管理辦法及國家和省最新政策執(zhí)行，不同資金渠道的補(bǔ)貼對象和條件不得混淆。（王赟）