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      新時代 新征程 新偉業(yè)|挺起產(chǎn)業(yè)脊梁,山東再出實招

      發(fā)布時間:2023-02-20 11:21:00來源: 大眾報業(yè)·大眾日報

        原標題:新時代 新征程 新偉業(yè)|挺起產(chǎn)業(yè)脊梁,山東再出實招

        建立重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務機制

        挺起產(chǎn)業(yè)脊梁,山東再出實招

        挺起“產(chǎn)業(yè)脊梁”,山東再出實招。近日,省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳印發(fā)《關(guān)于建立全省重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務機制的通知》,將以省市人才卡為載體,創(chuàng)新強化重點產(chǎn)業(yè)人才服務保障,助力山東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        近年來,山東省建立健全高層次人才服務綠色通道制度,打造“山東惠才卡”服務品牌,高層次人才在省內(nèi)可享受子女就學、住房保障、職稱評聘等29項綠色通道服務。此次山東省建立重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務機制,將山東省優(yōu)秀企業(yè)家、“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)主要經(jīng)營管理和技術(shù)負責人等重點產(chǎn)業(yè)人才,分級納入山東省高層次人才綠色通道服務范圍。

        “當前,山東正加碼提速工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”作為“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè),山東國瓷功能材料股份有限公司總經(jīng)理霍希云認為,這一創(chuàng)新舉措正當其時,體現(xiàn)了山東在服務人才、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面不斷走深走實。“這不僅能夠鼓勵廣大產(chǎn)業(yè)人才堅定信心、鼓足干勁,在幫助企業(yè)引進、留住急需緊缺人才方面也將發(fā)揮重要作用。”霍希云說。

        按照通知規(guī)定,山東省優(yōu)秀企業(yè)家表彰人選(含省杰出企業(yè)家、省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家和省優(yōu)秀企業(yè)家),將被納入直接頒發(fā)類“山東惠才卡”發(fā)放范圍,“十強”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、“四鏈”融合機制重點實施企業(yè)主要經(jīng)營管理和技術(shù)負責人,將被納入市級高層次人才綠色通道服務范圍,頒發(fā)市級人才卡。此外,面向他們所在的企業(yè),各市高層次人才服務窗口和省高層次人才服務聯(lián)盟,將常態(tài)化開展人才服務精準對接工作,圍繞人才政策推介、基層專家需求梳理、引才協(xié)調(diào)對接、人才服務問題辦理等,定期匯總形成“公共服務需求、市場服務需求、意見建議”三個臺賬,解決好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“關(guān)鍵事”。

        值得關(guān)注的是,各市每年可從當?shù)仡~外選取不超過十家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè),采取配額制方式發(fā)放“山東惠才卡”,打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向,每家企業(yè)每年可推薦一名引進的急需緊缺人才申領(lǐng)“山東惠才卡”。同時,進一步強化省市人才卡前端引才服務功能,對尚未達成正式引進協(xié)議的省級及以上人才工程人選,允許重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)先為其申領(lǐng)“山東惠才卡”。

        齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)科學學研究所所長李海波教授認為,一張“山東惠才卡”,成為山東省以人才鏈為牽引、四鏈融合的“好抓手、巧切口、實舉措”,有效激發(fā)了用人主體的積極性和主動性,讓每個企業(yè)都成為人才引育的好陣地。山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長、山東大學管理學院副院長唐貴瑤教授表示,建立重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務機制,拓寬了產(chǎn)業(yè)人才智力吸引集聚、培養(yǎng)發(fā)展的范圍和渠道,將有力推動全省產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展壯大。

        “人才是企業(yè)的關(guān)鍵資源,是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們將以此次探索為契機,不斷整合優(yōu)化服務資源,為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供更多人才智力支撐。”省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹,下一步,山東重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)申報省級專家服務基地、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及引進各類優(yōu)秀人才時,將得到優(yōu)先支持,對通過第三方機構(gòu)引進人才三年內(nèi)培養(yǎng)為省級及以上人才工程人選的企業(yè),還將給予最高100萬元的引才補貼。(張春曉 王義林)

        (責編:劉穎婕、邢曼華)

      (責編:李文治)

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