人才是推動地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵動力。近年來，山東樹牢人才引領(lǐng)發(fā)展理念，點燃人才“引擎”，激活發(fā)展新動能。記者采訪發(fā)現(xiàn)，相較于一二線城市，在三四線城市，高層次人才難招引、易流失仍是待破解的難題，亟須政府和企業(yè)既搭建起高水平科研平臺，又營造細致暖心的成長環(huán)境，筑起能引來又能留住“金鳳凰”的“梧桐樹”。縣域如何更好引育高層次人才？記者在濰坊多個區(qū)市進行了采訪。

　　帶著技術(shù)拎包入園

　　“今年終于可以扭虧為盈了。”近日，在位于濰坊高新區(qū)的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，濰坊格菲特生物科技有限公司創(chuàng)始人張國華說。

　　“嘗嘗我們的產(chǎn)品‘格菲特樂8’，這是含有8種活性益生菌的飲料，對改善腸道有好處。”說話間，兩只裝有橙紅色液體的小瓶被放到桌上。目前，格菲特生物每個月能生產(chǎn)2噸產(chǎn)品。

　　2011年，在美國從事微生物研究7年后，張國華選擇回國創(chuàng)業(yè)。此前，他曾在中科院微生物研究所工作，在日本攻讀博士學位，豐富的專業(yè)知識讓他對創(chuàng)業(yè)信心滿滿。

　　聽聞濰坊生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園里有生物醫(yī)藥公共技術(shù)服務(wù)平臺，研發(fā)與試產(chǎn)所需的高端設(shè)備都可免費試用，還能夠滿足中試及新藥報批、成果轉(zhuǎn)化、工藝探索和臨床試驗用藥的需求。張國華憑借先進的技術(shù)，帶著幾人的研發(fā)團隊，拎包進駐園區(qū)。

　　此前，張國華與團隊用了一周時間，生產(chǎn)出第一批益生菌飲料，但在量產(chǎn)過程中遇到了資金障礙。在濰坊高新區(qū)和產(chǎn)業(yè)園的推動下，張國華獲批省級重點產(chǎn)業(yè)人才，拿到了省市區(qū)三級人才補貼，解了燃眉之急。

　　“目前，我們的產(chǎn)品在醫(yī)院、康養(yǎng)中心、月子中心等打開了銷路，產(chǎn)業(yè)園內(nèi)還有兩家企業(yè)想投資我們。”張國華對自己的產(chǎn)品充滿信心。

　　“公司成立半年，就建立了院士工作站”

　　“我們正在申請動物三聯(lián)苗的臨床應(yīng)用和四聯(lián)苗的注冊申請，并牽頭取得了一項山東省重點研發(fā)計劃。”2月19日，山東諸子生物科技有限公司董事長宋桂才告訴記者。

　　宋桂才在動物醫(yī)療界頗有名氣。他的研究成果曾被列入國家科技部科技支撐計劃，獲得過省部級科學技術(shù)進步獎。2015年，位于諸城的動物保健龍頭企業(yè)——山東信得科技集團引入宋桂才，致力于高致病性禽流感疫苗生產(chǎn)研發(fā)。在他的幫助下，山東信得科技集團成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部首家批準采用細胞懸浮培養(yǎng)技術(shù)，生產(chǎn)高致病性禽流感疫苗的定點企業(yè)。

　　從老家吉林來到諸城，宋桂才一直掛念在吉林高校教書的妻子。為避免人才流失，山東信得科技集團負責人向諸城市委、市政府“求助”，在多方協(xié)調(diào)和對接下，通過合規(guī)的引才流程，宋桂才的妻子從吉林調(diào)入位于諸城的濰坊工商職業(yè)學院任職。宋桂才夫妻團聚，更能全身心投入科研當中。

　　2018年，在山東信得科技集團的投資下，宋桂才帶領(lǐng)團隊注冊成立了山東諸子生物科技有限公司。公司成立后，經(jīng)諸城市主動牽線搭橋，先后與哈爾濱獸醫(yī)研究所、江蘇農(nóng)科院、華東理工大學等建立了實質(zhì)性的課題合作。

　　“公司成立半年時間，我們就建立了院士工作站，建成國內(nèi)最大獸用生物制品行業(yè)細胞懸浮培養(yǎng)實驗室。”宋桂才說，“去年公司開始盈利了，雖然只有20余萬元，這卻是公司的新起點。”

　　如何將高層次人才引進縣域

　　走進位于濰坊市坊子區(qū)山東測繪地理信息產(chǎn)業(yè)園的嶗山實驗室水動力平臺，不時看到智能消防巡視機器人靜靜駛來，巡查完畢又悄然離去。“它內(nèi)部搭載了智能傳感系統(tǒng)，能精準識別火災并報警，可利用高壓泵迅速消除火災隱患。”山東大學地熱開發(fā)研究院院長、嶗山實驗室水動力平臺負責人張霄說。

　　張霄教授是山東大學博士生導師，主要從事地下工程、地熱開發(fā)理論與應(yīng)用技術(shù)研究。2017年9月，坊子區(qū)與山東大學、山東省煤田地質(zhì)局簽訂三方協(xié)議，創(chuàng)建山東大學地熱開發(fā)研究院，張霄承擔起籌建研究院的重任。

　　如何將高層次人才引進縣域，是張霄思考最多的事。他認為，三四線城市引才較難，需要政企聯(lián)合，用項目留住人才。

　　張霄在坊子區(qū)推動成立了山東坊能新動能科學研究院有限公司并任董事長，進行相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化。公司成果轉(zhuǎn)化中心負責人楊飛告訴記者，除了智能消防巡視機器人，還有TC新型環(huán)保材料、無人裝備系統(tǒng)等20多項成果已落地坊子。

　　成為一名“新坊子人”的同時，張霄引進專業(yè)人才百余人，40%以上都是博士和碩士。目前，張霄正在推動成立山東大學濰坊研究院，“計劃打造萬人規(guī)模的本—碩—博聯(lián)動培養(yǎng)體系。”(張鵬 通訊員 郭華奎 李芳)

　　(責編：聶俊穹、劉穎婕)