拼經(jīng)濟，主角是人。一開年，寧波市委人才辦會同寧波市人社局開啟2023新春萬企引才月活動，僅半月時間就已舉辦122場次招聘活動，9390家次單位參加，推出崗位需求5萬多個，吸引11萬人次參加招聘會，其中近萬人達成初步就業(yè)意向。

　　春節(jié)剛過，寧波各地就根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)特點，開展形式多樣的招聘活動。建設“工程師友好區(qū)”的寧波海曙，大力招聘優(yōu)秀工程師，利用區(qū)位優(yōu)勢，把招聘會開到鐵路寧波站廣場上，45家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了3000多個崗位。作為制造業(yè)強區(qū)的寧波鄞州，瞄準技能人才開展多場招聘會，其中一場活動就吸引150多家企業(yè)，推出的崗位中不乏面向技能人才的高薪崗位。在寧波北侖，新年以來幾乎天天都有招聘會，崗位涵蓋汽車制造、新材料、智能家電、紡織服裝等多個行業(yè)。

　　線下招聘如火如荼，線上招聘同步發(fā)力。2023寧波新春萬企引才月活動中，將舉行智能制造、石油化工、外貿(mào)行業(yè)等多場直播帶崗活動，其中鄞州區(qū)的新春首場直播帶崗活動，就吸引了1萬多人同時觀看，人氣火爆。

　　不少企業(yè)把崗位送到了人才的“家門口”。正月初七，海曙組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)前往貴州開展現(xiàn)場招聘會，首批貴州黔西南州勞務協(xié)作人員已到海曙就業(yè)。正月初九開始，北侖組織企業(yè)前往陜西漢中和云南昭通開展專場招聘，吸引更多人才來北侖就業(yè)。這樣的“小分隊”，寧波目前已組織了43支，200多家次優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供超3萬個崗位需求，分赴安徽、江西、四川等12個省份的人力資源輸出地密集開展赴外人才招聘行動。2月，寧波還推出了全國巡回招聘，將赴武漢、南京、上海、長春、杭州、河南等地舉辦引才活動40場次。

　　針對海內(nèi)外的高端人才，2023年寧波對甬江人才工程遴選管理制度進行重塑，創(chuàng)新推行“隨到隨報，即評即補”工作機制，項目申報全年受理，集中遴選頻次從每年1次增至2次，深化實施10類人才直接認定入選、10類人才直接進入終評的“10+10”申報“直通車”模式，以更大力度、更廣渠道吸引優(yōu)秀人才更加便利地匯聚寧波、扎根發(fā)展。

　　為了促進人才與城市更好實現(xiàn)“雙向成就”，寧波全力打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)，創(chuàng)新舉辦新春人才服務月“八個一”專項行動，升級提升寧波人才之家“一站式”服務品質(zhì)，深化推進助創(chuàng)、法務、財務專員“組團式”結(jié)對幫扶，并專門上線了為青年人才提供服務的線上線下全場景式服務平臺，包括生活、培訓、求職、見習、社群、校友、政策等40項服務內(nèi)容。

　　據(jù)了解，2023寧波新春萬企引才月活動將持續(xù)到2月底，其中包括1場高校畢業(yè)生供需洽談會，4場直播帶崗活動，“大優(yōu)強”、“單項冠軍”、專精特新“小巨人”企業(yè)等5場行業(yè)產(chǎn)業(yè)專場招聘，以及6場春季大型招聘會。寧波各地預計將舉辦200余場招聘活動，超1.5萬家次企業(yè)參會。