1月29日上午8時(shí)，兩輛滿載新老員工的大巴車從安徽阜陽駛出，預(yù)計(jì)將于當(dāng)晚20時(shí)左右抵達(dá)浙江臺(tái)州椒江。這是椒江區(qū)人社部門“駐點(diǎn)招工”工作組抵達(dá)安徽阜陽后，發(fā)出的第一趟“招工專車”，68名安徽籍員工帶著對幸福生活的憧憬，踏上返椒返崗的“就業(yè)致富旅程”。

　　面對“搶工”大潮，椒江早人一步主動(dòng)出擊。春節(jié)前，椒江區(qū)人社局便組織開展“助企穩(wěn)崗·樂業(yè)臺(tái)州”走訪活動(dòng)，走進(jìn)全區(qū)30余家不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，傾聽企業(yè)對年后招工的意見建議，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求。

　　“今年由于市場回暖，訂單增加，我們對員工的需求也大大增長，計(jì)劃招聘裝配工和操作工500名。在得知春節(jié)后人社部門有赴安徽‘駐點(diǎn)招工’計(jì)劃后，我們積極報(bào)名。有政府搭臺(tái)，招聘效果大大提升，目前達(dá)成意向100多人了。”某科技股份有限公司人力資源總監(jiān)董恩武說。

　　“年前我們在安徽阜陽、宿州等地人流量多的地方，投放‘樂業(yè)臺(tái)州’宣傳視頻，加大宣傳力度。同時(shí)根據(jù)社保參保數(shù)據(jù)比對，排摸在椒務(wù)工的安徽阜陽、宿州籍老員工，提早告知他們政府免費(fèi)包車接返的政策。早排摸、早宣傳、早接返，助力企業(yè)‘開門紅’。”椒江區(qū)人社局局長趙仙斌介紹道。

　　張洪于夫妻2004年進(jìn)入浙江某醫(yī)化設(shè)備有限公司工作，至今工作近二十年。“上班這么多年，公司效益好，逢年過節(jié)福利待遇不錯(cuò)。來臺(tái)州這么多年了，感受到了這個(gè)城市對外來務(wù)工人員的友好、包容，臺(tái)州對我來說就是第二個(gè)故鄉(xiāng)。今年我們夫妻帶著兒子一起來到臺(tái)州，兒子也將入職我們所在的公司。”張洪于介紹，兒子工作滿三個(gè)月后還將獲得2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，這對他們真是真金白銀的生活保障。

　　據(jù)了解，新員工就業(yè)補(bǔ)貼是來椒就業(yè)政策大禮包之一，2023年1月10日至2月10日，市外新員工到椒江制造業(yè)企業(yè)就業(yè)并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，給予該員工2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。除此之外，還有新員工交通補(bǔ)貼、企業(yè)租車補(bǔ)貼等政策優(yōu)惠。

　　據(jù)悉，“駐點(diǎn)招工”工作組步履不停，接下來，椒江將在安徽阜陽市潁泉區(qū)、潁上縣、潁州區(qū)，宿州市靈璧縣等地開展十余場招聘會(huì)，提供崗位需求3000余個(gè)，較2022年同比增長10%。同時(shí)，椒江也將在該區(qū)人才市場舉辦不停歇的新春系列招聘會(huì)，為企業(yè)和求職者搭建供需對接平臺(tái)，保障企業(yè)用工需求，助力椒江一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”。（張?jiān)姄P(yáng)）