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      【人民日報看湖南】湖南茶陵縣列出干部緊缺能力清單:按需培訓 補齊短板

      作者:孫 超 發(fā)布時間:2023-01-13 16:22:00來源: 人民網(wǎng)-人民日報

        “企業(yè)要抓住效益,首先要抓實管理。”湖南億潤新材料科技有限公司總經(jīng)理李慧對此深有感觸。就因為倉儲管理上有短板,公司每年面臨著數(shù)十萬甚至上百萬元的經(jīng)濟損失。

        湖南省茶陵經(jīng)開區(qū)管委會副主任丁浩在走訪企業(yè)時,了解到李慧遇到的難題。他是2022年年初從中車株洲電力機車研究所有限公司(以下簡稱中車株洲所)到茶陵掛職的干部。為了幫助企業(yè)盡快補齊短板,實現(xiàn)降本增效,丁浩帶領幾名園區(qū)干部,聯(lián)合中車株洲所的專家,通過深入調(diào)研,拿出了一套可行的標準化改造方案。

        茶陵縣與中車株洲所進行干部“上派下掛”,從企業(yè)引進人才到園區(qū)掛職的同時,選派了25名經(jīng)濟相關領域的干部到中車株洲所進修。“半年的實崗鍛煉,不僅學到了實打?qū)嵉墓芾碇R,更增強了市場意識。”茶陵縣干部尹陽樂深有感觸。“干部要提升抓發(fā)展的能力,要增強服務企業(yè)的意識,就要深入掌握政策要求、了解企業(yè)需求,為企業(yè)解難題、辦實事。”茶陵經(jīng)開區(qū)黨工委書記胡松田說。

        結合干部隊伍結構現(xiàn)狀,立足干部工作的重點、難點和焦點,茶陵縣委組織部進一步梳理干部能力提升需求,明確短板、找準方向、精準把握、按需施教。“機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)等不同領域、不同崗位對干部能力要求各有側(cè)重。”茶陵縣委組織部主要負責人介紹,茶陵縣通過對全縣87個單位、104個重點崗位、2806名干部開展調(diào)研摸底,列出干部隊伍緊缺能力清單,讓干部按需“充電”。

        為提升干部的履職能力和服務群眾本領,茶陵縣針對新任干部開設初任培訓班、針對年輕干部開設專項工作能力提升班、針對村(社區(qū))黨組織書記開設鄉(xiāng)村振興主題培訓班,做到“缺什么補什么”,助力干部成長成才。

        《 人民日報 》( 2023年01月13日 第 10 版)

      (責編:李文治)

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