12月21日，記者從浙江省疫情防控辦獲悉，浙江省已印發(fā)《關于進一步落實關心關愛醫(yī)務人員激勵保障政策的通知》（下稱“通知”），要求進一步加強對醫(yī)務人員的關心關愛，為他們全身心投入醫(yī)療救治和疫情防控工作創(chuàng)造良好條件。

　　當前，疫情防控進入新階段，醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的壓力不斷增大，醫(yī)務人員所承擔的工作量及面臨的崗位風險也隨之大幅增加。通知對核增一次性績效工資總量、臨時性工作補助、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構保障、考核評優(yōu)和先進獎勵、職稱評審和崗位晉升傾斜措施、醫(yī)務人員工作生活保障、醫(yī)療衛(wèi)生機構運行保障等七方面做了具體要求。

　　通知明確，根據醫(yī)療衛(wèi)生機構和疾病預防控制機構參與醫(yī)療救治及疫情防控任務的情況，及時核增一次性績效工資總量，所需經費按原渠道解決。核增的一次性績效工資總量由單位制定具體內部分配辦法，重點向發(fā)熱門診（診室）、兒科門診、隔離病房、重癥監(jiān)護等崗位風險程度高、加班加點多、任務重貢獻大的人員傾斜。

　　同時，按照國務院聯防聯控機制綜合組《關于做好疫情防控新階段醫(yī)務人員保護關心愛護工作的通知》最新規(guī)定，及時發(fā)放臨時性工作補助，重點關注在重癥危重癥患者病區(qū)或緩沖病房重癥監(jiān)護床位工作的一線醫(yī)務人員，在發(fā)熱門診（診室）和緩沖病房工作的醫(yī)務人員，參與發(fā)熱呼吸道癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監(jiān)測和健康管理的醫(yī)務人員，城市三級醫(yī)院向基層下沉以及醫(yī)共體牽頭醫(yī)院向基層下沉駐點、巡診的醫(yī)務人員，以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫(yī)務人員。

　　對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔的重點人群調查、分級分類健康服務、上門監(jiān)測、隨訪管理、疫苗接種等疫情防控指令性工作任務，相關工作經衛(wèi)生健康、財政部門科學測算成本后，合理確定工作當量值，實行專項購買，購買當量不計入工作總量，不納入核定的績效工資總量基數。

　　在考核評優(yōu)和先進獎勵方面，通知要求，在組織實施2022年度考核時，對參加疫情一線防控工作的醫(yī)務工作者，可繼續(xù)單獨核定考核優(yōu)秀檔次指標，不超過參加一線防控工作醫(yī)務工作者總數的40%，不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。

　　通知還要求進一步加強防護物資儲備和統(tǒng)籌調配，為醫(yī)療機構提供充足的防護用品、藥品、抗原檢測試劑等防疫物資。落實醫(yī)療機構院科兩級責任，嚴格落實醫(yī)務人員標準防護，強化醫(yī)務人員全口徑管理，為醫(yī)務人員提供“防疫健康包”，最大限度減少醫(yī)務人員“非戰(zhàn)斗”減員。完善落實醫(yī)務人員休息、值班、隔離等場所。做好醫(yī)務人員梯隊儲備，動態(tài)優(yōu)化和調整醫(yī)務人員編組、醫(yī)療力量配備與工作班次安排，避免過度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務人員安排帶薪年休假和專項休假，專項休假可以兩個年度內使用。

　　在醫(yī)療衛(wèi)生機構運行保障方面，通知明確，加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構的投入力度，加快核撥有關專項資金和補助，有力有效保障醫(yī)療衛(wèi)生機構在疫情防控中的人、財、物的額外投入。加快醫(yī)保結算資金支付，彌補醫(yī)保周轉金與醫(yī)保結算時間的資金缺口，緩解醫(yī)院流動資金壓力。

　　浙江省疫情防控辦要求，各地要充分認識疫情防控新階段任務的艱巨性、復雜性，高度重視對醫(yī)務人員的保護、關心、愛護，從各個方面提供支持保障，使他們始終保持強大戰(zhàn)斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭。