最近，有一種“錢塘速度”讓杭州錢塘某科技公司相關負責人大呼意外——助企服務員上門對接不過10天，就收到銀行授信上千萬元，“這筆資金真的很及時！”

　　該公司面對疫情的沖擊，企業需要經營資金周轉，但授信條件多、申請周期較長。了解到這一情況后，錢塘區助企小分隊成員胡科強快速統籌區級財政力量，很快解決了授信難題。

　　作為承載省市重托的高能級戰略平臺，錢塘區目前在冊市場主體超11萬家。自杭州市助企服務工作啟動以來，錢塘區街兩級1835名干部深入一線服務企業10569家次，累計為企業減負54.1億元、兌付紓困資金20.36億元，相關問題解決率超99%，7月助企工作晾曬比拼綜合排名全市第一，以助企實績助力經濟企穩回升、市場信心攀升。

　　針對重點企業、重大項目，錢塘加大優秀干部投入力度，從政治素質好、擔當精神足、工作能力強和熟悉相關領域工作等維度考慮，擇優選派業務主管單位“一把手”、助企服務員、年輕干部或專業干部，組建3人攻堅小分隊一線破難。

　　一線識別考察干部220余名、表揚“優秀助企員”10名、總結好經驗好做法130余條——在錢塘，助企服務的實際表現、工作成效已成為干部選拔任用、評先評優的重要參考，在此基礎上，錢塘區近期開展實施“選兵點將·精準破難”百日攻堅行動，重點聚焦全區重點企業和重大投資項目，針對性選派“1名攻堅組長+1名攻堅副組長+1名助企攻堅員”到一線破難攻堅，全力打造一支匹配錢塘產業發展干部鐵軍隊伍。

　　“服務企業就是服務發展。通過開展相關活動，力爭讓服務經濟發展主戰場成為年輕干部的‘練兵場’，讓實干有為成為專業干部的‘新標配’。”錢塘區相關負責人表示。