來自寧波市人社局的數據顯示，寧波市人才引進工作交出漂亮的“成績單”——今年前7個月，全市新引進大學生10.53萬人，同比增長17.5%，其中博士444人、碩士4921人，碩博同比增長27.1%。在這背后，寧波日趨亮眼的城市競爭力、傾力打造“青年友好城”的各項政策和暖心貼心的人才服務舉措居功至偉。

　　青年人才，為城市發展不斷注入新鮮血液。為奮力打造高水平人才首選地、創新策源地、產業集聚地，寧波市人社部門緊抓人才第一資源，在就業季的緊迫號角下，一系列促就業、引人才活動緊鑼密鼓啟動。“兩走三服務”“萬企引才月”“十省百城千縣”等重點就業活動紛紛開展，500多場招聘會向各路英才頻發“英雄帖”。在2022年寧波市博士后“雙百”供需對接會上，450名青年博士齊聚寧波，為企業揭榜破題。在今年的“甬上樂業”——2022寧波就業創業大會上，寧波市誠邀廣大勞動者來寧波就業、創業、興業，勇敢追夢。

　　對人才細致的關懷，體現了一座城市的包容與溫度。畢業季，地鐵站里“青春不散場，夢想正起航”的播報聲響起，1140余條“山海共赴，詩伴遠方”的問候語發送到公考落榜生手中。今年6月，寧波市首創的“靈活保”上線，最高33萬元的醫療保障為在甬靈活就業人員上了一道“安心鎖”，已有4.5萬余人正式投保。今年1月至8月，寧波城鎮新增就業人數17.21萬人，完成全年目標任務的86.07%，展現了一座城市的活力和對各類人才的吸引力。

　　9月17日，第二十四屆高層次人才智力引進洽談會將舉辦，僅主會場就有近千家優質企事業單位推出2萬余個崗位，誠邀全國英才選擇寧波、扎根寧波。“在寧波，沒有花里胡哨，只有務實奔跑，越奔跑，越踏實。”一位選擇在寧波就業的青年表示，這座城市讓他對未來充滿期待、信心滿滿。