原標題：山東今年以來為青年群體提供就業(yè)見習崗位逾十萬

　　就業(yè)見習是幫助高校畢業(yè)生等青年群體積累工作經(jīng)驗、促進就業(yè)的重要舉措。為應(yīng)對就業(yè)總量壓力和疫情等因素影響，省人力資源社會保障廳等11部門啟動實施山東省十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習機會，搭建供需雙方雙向匹配“緩沖區(qū)”，促進高校畢業(yè)生等青年及早就業(yè)。今年以來，全省已為高校畢業(yè)生等青年群體提供見習崗位10.28萬個，同比增長112.84%，創(chuàng)歷史新高，居全國第二位。

　　山東省將就業(yè)見習對象擴大為離校3年內(nèi)有見習意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年，外地高校畢業(yè)生、海外留學生和職業(yè)院校畢業(yè)生（特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學院高級工班畢業(yè)生、預(yù)備技師班畢業(yè)生）同等享受就業(yè)見習政策。目前，全省在崗見習人數(shù)超1.89萬人。

　　“我們公司從事人工智能和大數(shù)據(jù)開發(fā)，對于人才，尤其是相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生的需求一直比較旺盛，設(shè)立見習基地以后，多了一個人才招募途徑，也為我們甄選和培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才提供了一個良好的緩沖階段。”青島西海岸新區(qū)見習基地以薩技術(shù)股份有限公司負責人說，今年一季度，他們已經(jīng)發(fā)布了300余個見習崗位，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、用戶體驗師、財務(wù)管培生等。

　　山東省開發(fā)了各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，挖掘特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習崗位信息，提高管理、技術(shù)、科研類見習崗位比重，加大城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)見習崗位募集力度，社區(qū)見習期滿后，可按規(guī)定同等條件下優(yōu)先招錄為社區(qū)專職工作人員。

　　對見習崗位，技術(shù)和待遇都要重視才能真正促進就業(yè)。2021年的本科畢業(yè)生吳曉雙，曾是青島金域醫(yī)療的見習生，通過青島市青年實習實訓(xùn)公共服務(wù)平臺找到青島金域醫(yī)療這家公司，參與見習。“我是醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，公司是一家專業(yè)的第三方醫(yī)學檢測機構(gòu)。在帶教老師指導(dǎo)下，我作為見習生也可以短時間掌握許多專業(yè)技能。通過這種深入的見習，我也對公司有了更充分的了解。”吳曉雙說。

　　同時，山東省將就業(yè)見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的60%。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。

　　此外，山東省要求，見習單位確保為見習人員發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY的基本生活費，鼓勵適當提高發(fā)放標準。見習人員參加就業(yè)見習滿3個月后，見習單位可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼。鼓勵見習單位對見習人員積極留用，自2022年1月1日起，見習人員參加就業(yè)見習滿3個月后，見習單位與其簽訂勞動合同的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼。截至目前，今年全省累計發(fā)放就業(yè)見習補貼1217.19萬元。（張春宇）

　　(責編：鄭浦麗、邢曼華)