前幾天，福建開了個全省大會——紀念“松綁”放權40周年暨全省企業家大會。一段在改革開放歷程上留下濃重印記的佳話，由此再入眼簾。

　　在這個“改革味”很濃的故事里，前后有三封信。

　　1984年3月，福建省經委在福州召開會議，研究怎么搞活企業。與會的55位廠長、經理，深感當時國有企業被計劃經濟體制“五花大綁”，連夜起草出一封《請給我們“松綁”》的呼吁信。3月23日，這封信被送到了時任福建省委第一書記項南的案頭。第二天，《福建日報》頭版頭條刊發了呼吁信全文。

　　項南親自撰寫了刊發時的導語。其中寫道，“情詞懇切，使人讀后有一種再不改革、再不放權，就真是不能前進了的感覺。”

　　一封呼吁信，激起萬千關切。幾天后，《人民日報》《經濟日報》等紛紛轉載此信。當年4月，福建省政府連發9份文件，逐項落實企業自主權。5月10日，國務院頒布《關于進一步擴大國營工業企業自主權的暫行規定》。10月，中共中央出臺《關于經濟體制改革的決定》。

　　這封“松綁”呼吁信，與小崗村帶著18枚紅手印的承包契約書一樣，鐫刻進中國改革開放的歷史。

　　2014年5月，逢呼吁“松綁”放權30周年，福建30位企業家以《敢于擔當 勇于作為》為題，致信習近平總書記，就貫徹黨的十八屆三中全會決定，加快企業改革發展建言倡議。具體執筆者，跨越30年，還是同一人。

　　不久后，習近平總書記給企業家們回了信。信的開頭寫道，“三十年前，福建五十五位企業負責人大膽發出給企業‘松綁’放權的呼吁，很快在全國上下形成共識，成就了經濟體制改革的一段佳話，我對此印象猶深?！?/p>

　　總書記在信中說，當前，各級政府正在加快轉變職能、大力簡政放權，“這是又一次重要的‘松綁’放權”。他勉勵企業家們，“繼續發揚‘敢為天下先、愛拼才會贏’的闖勁”。

　　有來有往，豈止在三封信。松綁放權，不只在一夕間。

　　站在2024年——“全面深化改革又一個重要年份”，從這個不斷書寫續篇的改革故事里，我們不妨觀察和思考兩個關鍵問題：

　　重讀呼吁信，廠長經理們當時渴望得到的，是這五項權利：領導班子的選人用人權，“能上能下”的干部制度改革權，企業獎勵基金的支配使用權，計劃指令外的生產經營決定權，試行廠長（經理）負責制的企業領導制度改革權。

　　今天早已司空見慣，當年需要勇敢爭取。這就是不懈改革的意義，這恰體現著人民群眾的首創精神。包括五方面權利在內的“放權”，很快遍及全國，不僅推動了當時的國企改革，也為廣大民營企業的誕生與成長，創造了必要的時代氛圍與制度環境。

　　就在呼吁信發出后一年，習近平同志開啟了在福建長達17年半的工作歷程。其間，他多次高度評價“松綁”放權；也曾六年七下晉江，歸納出“晉江經驗”，成為對中國民營經濟發展壯大歷史進程的深刻總結。

　　前幾天的福建全省大會，有一個生動細節：6位企業家被請到臺上發言，他們分別代表著國企、民企、臺商、外企、“二代”企業家和異地閩商。

　　依法合規經營的企業家，從來都是中國改革開放的生力軍。

　　2020年，時值擘畫“十四五”藍圖之際。從夏到秋，習近平總書記連續主持召開七場座談會，第一場即為企業家座談會?？倳泴V大企業家提出期望，“在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己”。他特別提到，“敢為天下先是戰勝風險挑戰、實現高質量發展特別需要弘揚的品質”。

　　“敢為天下先”，正是他2014年給福建企業家們回信時所強調的。

　　今天，繼續“‘松綁’放權”，意味著努力做好這些事情——讓市場在資源配置中起決定性作用、更好發揮政府作用，營造市場化、法治化、國際化一流營商環境，堅持“兩個毫不動搖”，持續深化國資國企改革，促進民營經濟發展壯大，加快全國統一大市場建設，構建親清政商關系，等等。

　　今天，在加快發展新質生產力、扎實推進高質量發展之際，重讀40年間這三封厚重的書信，有此感悟——

　　企業家要始終堅持誠信守法，有膽識、勇創新，敢為天下先；全社會則需一如既往，尊重企業家、支持企業家、相信企業家。

　　（文丨總臺特約評論員 楊禹）