日前，習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調，加快發展新質生產力，扎實推進高質量發展。組織部門要爭當加快形成“新質生產力”的排頭兵，打造過硬隊伍、建強基層組織、激發人才活力，繼續做好創新大文章，聚焦創造新價值、適應新產業、發展新趨勢，以組織工作激發“新質生產力”動能。

　　隊伍過硬“價值”新。“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”思維能力決定工作能力，思維方式決定行為方式，建設過硬隊伍是激發新質生產力的關鍵因素，是思想價值產生創造力的重要源頭，領導干部當正確運用戰略思維堅決落實好黨和國家戰略決策，在實踐中源源不斷產生新的價值。聚焦學習促進干部隊伍素質提升，認識和把握新質生產力的內涵和特點，加強實用性與科技化相結合的學習培訓，拓寬干部對新興產業和未來產業的視野。此外，通過踐悟促進專業能力提升，選派干部到上級和基層部門經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，增強對原創性、顛覆性科技創新成果領悟水平，提升激發新質生產力的能力。

　　基層建強“產業”新。黨的領導是推動產業高質量發展的根本保障，建強基層黨組織戰斗堡壘就是為產業集群高質量發展凝聚新質生產力。必須抓牢基層黨建的“牛鼻子”，形成具有不同地區資源稟賦優勢的產業集群新生態，企業是產業中的經營組織單元，只有企業與黨和國家同向而行，產業才能夠穩健發展、不斷創新。注重把組織建在產業鏈上，以黨建引領賦能，整合資源、服務保障，推動產業上下游、產學研、大中小企業構建黨建共同體、發展共同體、責任共同體，將組織優勢轉化為產業發展新勝勢。搭建黨建與產業、經濟與文化融合的黨建協調委員會平臺，提升組織設置的實用性和靈活性，因地制宜解決企業在生產、用工、技術等方面的困難，形成黨建和產業互融促新的發展優勢。

　　人才激活“趨勢”新。“人才蔚起，國運方興。”人才是創新活動中最活躍、最積極的因素，涉及新領域、新技術，不僅是第一資源，更是稀缺資源，引領著新質生產力的發展。組織部門在人才工作中履行牽頭抓總的職能，應當依據本地發展需求、特色優勢，有所側重制定人才計劃，激發創新創造生產活力。打造引才聚才引擎，對接國家重大科技戰略規劃，聚焦原始創新和“卡脖子”關鍵核心技術領域，優化人才“育、引、用、留”工作機制，形成產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合新生態。搭建以高校院所、科研機構、國際級孵化器為主的創新平臺載體，圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、新能源汽車等戰略性新興產業，深度鏈接全球資源，加強前沿科技領域及人才科技成果交流，動態推動創新發展新趨勢。(人民論壇網 作者：趙金彤)