【社評】讓更多工匠人才有“面子”有“里子”

　　讓更多技能人才受到重視、看到未來，獲得應(yīng)有的褒獎與尊重，這一群體才會有盼頭有奔頭有干勁，在勞動奮斗中成就出彩人生，帶動廣大勞動群眾更加堅定地投身到中國式現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中。

　　每人一次性獲得2萬元獎勵；獲得“天府匠星卡”，可享受出行、購物等消費(fèi)減免優(yōu)惠、免費(fèi)進(jìn)入省內(nèi)國有景區(qū)；購買新建商品住房可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，享受一定購房補(bǔ)助并適當(dāng)提高住房公積金貸款最高額度；在組建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、國際科技合作項(xiàng)目、高層次人才療休養(yǎng)和研修交流活動等方面獲得優(yōu)待……據(jù)1月18日《工人日報》報道，近日，四川省政府辦公廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)《禮遇“四川工匠”若干政策措施》的通知，涵蓋獎勵優(yōu)待、薪酬待遇、崗位評價、平臺支持、創(chuàng)新激勵、住房保障、培訓(xùn)休假和評先選優(yōu)等8方面內(nèi)容。

　　選樹工匠型領(lǐng)軍人才，成為近年來很多地方工會工作的品牌和亮點(diǎn)。除了“四川工匠”，“北京大工匠”“上海工匠”“三秦工匠”“湖湘工匠”“齊魯工匠”等一系列地方工匠人才選樹工作周期性開展。這不僅有賴于地方工會的精心組織和努力推進(jìn)，更離不開當(dāng)?shù)卣某浞种匾暸c全力支持。從不斷規(guī)范、優(yōu)化評選標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，到為工匠人才提供全方位的待遇保障，再到充分發(fā)揮工匠人才的輻射帶動作用，不少地方形成了包括工匠人才培育、評選、使用、禮遇、激勵等環(huán)節(jié)的較成熟工作體系。

　　作為為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才支撐的關(guān)鍵抓手，培育選樹工匠人才被納入不少地方人才工作戰(zhàn)略布局。為工匠人才提供看得見、摸得著的福利待遇、政策傾斜、發(fā)展通道等，一方面，是讓工匠人才擁有良好且持久的職業(yè)體驗(yàn)，工作生活層面少一些后顧之憂，榮譽(yù)感得以提升；另一方面，是“讓人遙遙點(diǎn)贊，又能嘖嘖稱羨”，形成“關(guān)注你-羨慕你-成為你”的明星效應(yīng)。當(dāng)越來越多的技能人才“成才有支撐，奮斗有回報”，必將為更多年輕人點(diǎn)燃學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的熱情，激勵他們走技能成才、技能報國之路。

　　提升技術(shù)工人價值和社會認(rèn)可度，在社會上營造尊重勞動的社會風(fēng)氣，這是一些地方開展禮遇工匠活動的動機(jī)和目的，它們與當(dāng)下一系列面向產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)人才的政策舉措的初衷高度契合。

　　從打破學(xué)歷“天花板”推進(jìn)職業(yè)本科教育，到出臺“新八級工”職業(yè)技能等級序列，再到讓更多技能人才評上高級職稱、成為“工人教授”；從一些地方設(shè)立地方“工匠日”“工程師日”，到設(shè)立“工匠學(xué)院”、實(shí)施“卓越工程師”培養(yǎng)計劃，再到完善技能要素參與分配制度，讓技能人才實(shí)現(xiàn)以技提薪、以創(chuàng)提薪，一系列政策舉措的組合拳頻頻打出，關(guān)心關(guān)愛技能人才的常態(tài)化機(jī)制逐步建立，并不斷釋放出積極效應(yīng)。事實(shí)證明，讓更多技能人才受到重視、看到未來，獲得應(yīng)有的褒獎與尊重，這一群體才會有盼頭有奔頭有干勁，在勞動奮斗中成就出彩人生，帶動廣大勞動群眾更加堅定地投身到中國式現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中。

　　就在幾天前，“國家工程師獎”表彰大會在北京人民大會堂召開，81名受表彰的“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團(tuán)隊”，接受了黨和國家在工程領(lǐng)域的最高規(guī)格褒獎。被表彰的對象作為優(yōu)秀工程技術(shù)人才的代表，是技能人才的重要組成部分，其中不少是杰出的工匠人才。一枚枚耀眼的獎?wù)隆⒋髸美镯懫鸬年囮囌坡暎瑐鬟f出國家培養(yǎng)造就高質(zhì)量技能人才隊伍的信心與決心。

　　為技能人才提供更大的舞臺、更好的待遇，讓其既有“面子”也有“里子”，在全社會營造尊重勞動的社會風(fēng)氣，無疑是我們共同的期待。(工人日報 工人日報評論員 韓韞超)