中新網(wǎng)溫州5月11日電 (張益聰)11日，記者從浙江溫州龍港市社會事業(yè)局獲悉，截至2023年4月，該市已成功打造三園、西橋等4家“老年友好”社區(qū)，并且華中社區(qū)、中對口社區(qū)被評為2022年溫州市“老年友好”樣板社區(qū)，其中，華中社區(qū)入圍浙江省創(chuàng)建全國示范性老年友好型社區(qū)初選名單。

　　近年來，中國城市化進程迅速，造就了一批大體量的特大鎮(zhèn)。為幫助該類城鎮(zhèn)突破體制瓶頸，撤鎮(zhèn)改市應(yīng)運而生，而龍港則成為率先突破“成長煩惱”的城鎮(zhèn)。

　　2019年，龍港完成“鎮(zhèn)改市”，隨之而來的還有一盆“冷水”。浙江省委巡視反饋提出，龍港市在產(chǎn)業(yè)“低小散”，以及“一老一小”等民生問題上存在諸多短板，而老年養(yǎng)老資源、設(shè)施不足也是其中之一。

　　就龍港而言，立足“老年友好”社會建設(shè)，弱項短板該如何“進補”？

　　自龍港“新生”以來，該市從社區(qū)最小單元出發(fā)，通過補短板、提服務(wù)、塑品牌等舉措，全力打造老年友好型“頤養(yǎng)之城”。

　　在補短板方面，龍港積極構(gòu)建“社區(qū)+民辦”社會養(yǎng)老服務(wù)體系，高標(biāo)準(zhǔn)推進康養(yǎng)聯(lián)合體建設(shè)、智慧養(yǎng)老院，以及老年食堂改造提升等9大省市民生實事項目。

　　截至目前，龍港全域擁有養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)15家，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心增加至74家，全面拓寬健康養(yǎng)老資源覆蓋面。

　　與此同時，龍港從心理、生理兩健康入手，一方面，整合“銀齡”資源，合力打造老年大學(xué)、老干部大學(xué)、沿江銀齡教育示范帶等；另一方面，加快“高端”康養(yǎng)中心、“中高端”四大醫(yī)養(yǎng)中心，以及社會福利中心建設(shè)，積極推進老年醫(yī)療機構(gòu)和設(shè)施建設(shè)。

　　截至目前，龍港老年文化體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擁有實際開課運營的老年學(xué)堂16個，學(xué)員總?cè)藬?shù)達(dá)2100余人。

　　2022年，龍港醫(yī)療康養(yǎng)開啟精耕細(xì)作，全力推進云巖、蘆浦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遷建工程，還規(guī)劃設(shè)置養(yǎng)老護理床位，并同步探索人員統(tǒng)籌使用機制和兩慢病服藥政策，進一步強化總院責(zé)任，完善組織服務(wù)體系。另外，龍港市人民醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科建設(shè)順利通過溫州市級驗收。

　　在深耕社區(qū)服務(wù)的同時，龍港致力于將服務(wù)落實到個人，開展“配送智能手環(huán)”等行動，并年度投入近200萬元資金，為低保、特困、獨居老年人和百歲老人提供上門免費洗澡、理發(fā)、心理慰藉等服務(wù)。

　　至此，龍港“老年友好”社區(qū)建設(shè)初具成效，面向“頤養(yǎng)之城”的全面升級開始“加載”。

　　數(shù)據(jù)顯示，2022年，龍港組織線下、線上養(yǎng)老人才招聘會46場、招引大學(xué)生5865人，完成職業(yè)技能人才培訓(xùn)16298人次，培訓(xùn)養(yǎng)老院長15人次、護理員573人次，新增持證養(yǎng)老護理員100人……直觀來說，該市每萬名老年人可配備持證養(yǎng)老護理員達(dá)到30人。

　　人才先行之后，龍港圍繞“居家+社區(qū)機構(gòu)+智慧養(yǎng)老”新模式，在華中、中對口、三園、西橋社區(qū)先試先行，發(fā)動社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、本地鄉(xiāng)賢力量，遞出“暖食無憂”“鄰里互助”“智慧頤養(yǎng)”“敬孝舒心”四張金名片，深入推進“老年友好”城市品牌塑造。

　　未來，在保障現(xiàn)有成果實現(xiàn)成效轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，龍港將跳出“倚老賣老”思維，建設(shè)“老年友好”社會，全面推進老年教育融合發(fā)展，積極探索類似“銀齡跨越數(shù)字鴻溝”等新型課程，并進一步將“老年友好”理念融入廣域公共服務(wù)建設(shè)當(dāng)中，形成更深化的惠民效應(yīng)。(完)