中新網上海5月9日電(記者 范宇斌)近日，一張上海手繪地圖——“筑夢新征途 活力南昌路”南昌路Life成為游客“打卡寶典”，上面描繪著南昌路的景點、特色商鋪、歷史建筑，讓游人得以全覽南昌路概況，也讓上海市民深度體驗南昌路的活力。

　　這張手繪地圖的誕生源自于“青年智谷”白領成長計劃(以下簡稱“青年智谷”)第三季活動，白領青年學員楊元淏和組員們一起通過南昌路調研摸底、探店走訪，精心描繪出這張手繪地圖，其背后激發了青年的才華。

　　同樣，白領青年學員何曉婷參與了“青年智谷”第一季活動后，又以“學長”身份參與了第三季活動的項目策劃。從公益服務到社區治理，讓她愈加篤定了“青年力量很了不起”。

　　在上海黃浦，轄區內有眾多商務樓宇，匯聚著大量以白領青年為代表的新的社會階層人士，包括楊元淏、何曉婷在內的青年，如今因為“青年智谷”相聚在一起。自2020年以來，三季活動吸引數百名新的社會階層人士參與，通過“進階式”設計思維、“闖關式”激勵機制、“立體式”學習模式，打造跨樓宇、跨企業的學習型社群。

　　當新的社會階層人士參與真實的社區治理，雙方都迎來了細微的改變。上海市黃浦區委統戰部相關負責人說，根據新的社會階層人士的特點，黃浦區打造“青年智谷”，幫助新的社會階層人士在課程中有所收獲，相互賦能，成長進步，凝聚力量，貢獻智慧。

　　激發參與社會治理的“潛能”

　　南昌路東西橫跨上海黃浦、徐匯，全長1690米，人文歷史底蘊深厚。然而，一直以來南昌路活力不足，與武康路、愚園路、安福路等滬上“網紅路”相比，南昌路的“網紅潛質”尚待挖掘。

　　南昌路何以打造活力街區是黃浦區瑞金二路街道在社區治理過程中的一大“心事”。

　　“2018年，街道對南昌路街區環境、硬件設施等改造提升，南昌路面貌煥然一新；2021年，啟動打造南昌路活力街區，希望讓這條歷史悠久的老路呈現活力無窮的新氣象，吸引更多年輕業態和年輕人的到來。”瑞金二路街道相關負責人介紹說。

　　當地欲打造南昌路活力街區的現實需要，促使“青年智谷”第三季活動“瞄準”了社區治理中的“痛點”“難點”問題，希望激活新的社會階層人士參與社區治理的潛能與才華。

　　上海是國際化大都市，黃浦更是上海城市“心臟”，社區治理更需要精細化路徑與創新性思維。

　　“作為上海中心城區，黃浦擁有一大批‘兩新’組織(新經濟組織和新社會組織)，我們與黃浦區委統戰部聯手打造‘青年智谷’，就是為了做好新的社會階層人士，尤其是‘兩新’組織黨員、青年白領的思想引領、人才培養、回報社會的工作。”黃浦區委組織部組織科副科長寧廣政告訴中新網記者，這一群體大多是“80后”“90后”青年，來自金融服務企業、互聯網企業、外資企業等各個行業領域，他們需要一個學習成長的平臺。

　　一直以來，白領青年的工作壓力大、節奏快，參與社區治理機會很少，但他們各有一技之長，渴望回饋社會，并從中實現個人的社會價值。

　　此背景下，2020年“青年智谷”正式啟動，整合“海燕博客”統戰樞紐型社會組織、“兩新”組織、區域化黨建等豐富資源，依托街道、社區、樓宇、園區等實體陣地，組織凝聚白領青年人才，通過三個多月的深入學習與實踐，在參與社區治理中，幫助白領青年突破成長瓶頸，促進思維升級，實現社會價值。

　　寧廣政說，在“青年智谷”實施中，將政治理論學習融入學員的能力培訓之中，推動抱團學習和互助成長，激活白領青年參與社區治理的內生動力和潛能，同時也培養了“兩新”組織黨員干部。

　　作為“青年智谷”承辦方，“海燕博客”公益發展中心理事長段利麗介紹說，一套歷經3個月時長的系列培養課程在設計之初就充分考慮到如何吸引新的社會階層人士，調動他們的主觀能動性、專業能力等。“最終，我們設計出以進階式、闖關式為特點的課程及項目，激發了白領青年參與社區治理的內生動力和潛能，推動抱團學習和互助成長，為社區治理難題提供全新的解決方案。”

　　白領青年躍變“進行時”

　　從一張手繪地圖，到策劃實景劇本殺，再到一系列活動規劃，聚合資源賦能打造“南昌路Life”IP。楊元淏與組員們的“頭腦風暴”最終化作了一份可操作性強的南昌路活力街區蝶變指南。

　　“我們組員們在一次次走訪過程中，深入了解了南昌路現有業態，大家各自發揮專業所長，我利用自身電商推廣的經驗，策劃了南昌路的宣傳‘賣點’，我們團隊還自編實景劇本殺，以游戲形式，讓南昌路更具體驗感。”楊元淏說，“每個人都發揮各自優勢，在這個項目中互相賦能，推動項目順利完成。”

　　同時，楊元淏和組員們在“闖關”升級中，發揮自身優勢，既鍛煉了團隊協作能力、溝通協調能力，還結識了一群新朋友。

　　基于楊元淏團隊實踐，和南昌路項目一樣，黃浦區內多個社區治理真實案例，借助青年力量，找到了好辦法、新思路。

　　事實上，新的社會階層人士和社區治理問題之間彼此助力，后者帶給前者的改變更為直接。

　　“我們希望學員們參與‘青年智谷’，能有更多機會接觸社區治理的實際情況，深入點位調研，為解決社區治理的具體問題貢獻智慧。”寧廣政說，這個過程也是一個發現人才、培養人才、賦能人才成長的過程。

　　楊元淏2020年回國工作，他談及，正是參與了“青年智谷”，讓他和許多來自各行各業的新的社會階層人士從陌生人變成了好朋友，建立了友誼，“我們一起解決了社區治理的具體問題，感到特別有成就感。”

　　在“青年智谷”第三季活動中，此前參加過活動的學員則以“學長”身份加入“青年智谷”學長團，參與項目策劃，引導新學員“闖關”，繼續實現自我成長和社會價值。

　　相比初次參與活動的楊元淏，學長何曉婷對“青年智谷”的感觸體會更多。

　　“參與了第三季的項目策劃，我很樂意把自己的想法、資源分享出來，通過復盤項目來提出好建議。”何曉婷說，來自不同領域的白領青年因“青年智谷”聚在一起，深入參與社會治理，發揮青年優勢和力量。“此過程中，人與人的尊重、信任、支持讓我覺得很可貴，我們收獲了友誼，助力項目落地，給社區治理帶來幫助，大家也發揮了各自的優勢特長，多方共贏。”

　　何曉婷很愿意為“青年智谷”作出貢獻。未來，她會繼續找到參與社區治理的更多切入口，期待能與更多青年一起參與社區治理，共同成長。

　　與何曉婷一樣，白領青年章怡文也在“青年智谷”找到了自身價值。作為一名外企白領、“兩新”組織黨支部書記，章怡文喜歡做公益，參與“青年智谷”過程中，經過了一輪一輪的“闖關”挑戰，她參與了黃浦區老西門街道斜橋公寓公共平臺改造項目。

　　“我在活動中發現了不同人的閃光點，也結交了一些志同道合的新朋友，‘青年智谷’賦能了新的社會階層人士共同參與社區治理的具體項目，發揮個人才華，為這個城市做一點事情，并在協作中展示自身優勢，大大豐富了我們個人成長的機會。”章怡文說。

　　在參與社會治理過程中，新的社會階層人士迅速成長，并在團隊協作中，解決問題、突破自身，逐漸成熟起來。黃浦區委統戰部相關負責人表示，“借助‘青年智谷’，我們希望能夠提升新的社會階層人士的學習力、領導力、協同力、實踐力，構建與樓宇企業、白領群體的深層鏈接，使樓宇黨建、統戰工作富有時代氣息，體現時代特色，充滿時代活力；同時也從中培育一批黨員骨干、黨外人才，讓他們更深入地參與社區治理，更好地實踐‘人民城市人民建，人民城市為人民’理念，助力中國式現代化建設。”(完)