2022年各級工會堅持落實到基層、落實靠基層理念，充分激發基層工會活力——

　　全國新發展新就業形態勞動者工會會員1037萬人

　　本報北京2月14日電(記者鄭莉 朱欣 郝赫)記者從全總十七屆七次執委會議上獲悉，2022年，全總和各級工會堅持落實到基層、落實靠基層理念，不斷擴大工會組織有效覆蓋，夯實基層基礎，持續推行“重點建、行業建、兜底建”模式，深入開展新就業形態勞動者入會集中行動，最大限度把新就業形態勞動者組織到工會中來。據統計，2021年以來，全國新發展新就業形態勞動者會員1037萬人。

　　致力于使基層工會真正建起來、轉起來、活起來、強起來，不斷夯實工會發揮作用的基層基礎，全總在2022年實施了幾項關鍵性舉措。

　　——制定《關于深入推進“兜底建”工作的指導意見》，面向貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者，以實現“兜得住、兜得牢、兜得好”為目標，通過三至五年努力，進一步建強做實“小三級”工會組織，有效打通制約新就業形態勞動者建會入會的體制機制障礙。

　　——以推進互聯網百強企業建會為牽引，努力推動非公有制企業、臺資企業、社會組織等建會，制定《關于加強互聯網企業工會工作的意見》，推動美團、京東、網易、唯品會等全國互聯網百強企業全部實現建會突破。

　　——在全國工會系統啟動“縣級工會加強年”專項工作，聚焦“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”的目標，全總帶頭對口聯系100個縣級工會并安排1.5億元給予重點支持，帶動實現上級工會領導機關對全國2800多個縣級工會對口聯系指導全覆蓋。

　　——集中開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動，推動工會領導機關干部赴基層蹲點工作常態化長效化制度化。2022年，各級工會投入專項保障經費2.9億多元，下派蹲點干部1.7萬人。

　　與此同時，各級工會在切實維護新就業形態勞動者權益，為廣大職工提供精準幫扶和普惠性服務等方面取得了積極進展。以新就業形態勞動者集中的快遞、外賣等行業為重點，制定推進新就業形態勞動者權益協商協調機制建設的指導性文件，推動美團、餓了么、滴滴等平臺企業與新就業形態勞動者代表就派單機制、配送時間、獎懲規則等事項開展協商；開展2022年“新就業形態勞動者溫暖服務季”活動、2022年度“暖途·貨車司機職業發展與保障行動”，并大力加強工會戶外勞動者服務站點建設等。截至2022年底，各級工會累計投入資金18.9億元，建設服務站點11.17萬個。

　　值得關注的是，聚焦疫情對職工生產生活的影響，各級工會通過開展全國工會線上就業服務專項行動等系列就業創業服務活動，為勞動者拓寬就業渠道。財政部、全總撥付9.6億元中央財政專項幫扶資金，各級工會籌集“兩節”送溫暖活動款物36.26億元，用于加大對困難職工的送溫暖和幫扶力度。此外，全總推出助力疫情防控與經濟社會發展的20條措施，建立健全工會經費普惠職工長效機制。