中新社杭州2月6日電 題：浙江列車招聘會“花式”攬才 求職者“下車門入廠門”

　　作者 張煜歡

　　“我們包吃包住還包培訓(xùn)，今天就能簽協(xié)議”“這個崗位的月薪最高有12000元人民幣”“我們是新能源企業(yè)，光伏產(chǎn)業(yè)前景很好”……6日是元宵節(jié)過后的第一天，在廣州開往寧波的K210次列車上，中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司杭州客運段舉辦第三屆列車招聘會，為來浙江務(wù)工人員和企業(yè)搭建公益性對接交流平臺。

　　在K210次列車上，各家企業(yè)工作人員拿著宣傳資料，走進(jìn)車廂向旅客發(fā)放。在餐車車廂，各企業(yè)精心布置好展臺，求職人員陸續(xù)前來，細(xì)致比對招聘信息。餐車尾部，各家企業(yè)的招工負(fù)責(zé)人還通過直播鏡頭向線上的求職者介紹企業(yè)和用工需求。

　　“我來浙江務(wù)工三年了，新年回來想換個工作。”來自黑龍江的高作臣上車后碰巧遇見了這場列車招聘會，直言“很驚喜”。“我是做電焊的，剛剛已經(jīng)和一家企業(yè)簽了錄用信息表，我準(zhǔn)備下了車就去工廠看一看。”

　　來自四川的孫光偉今年40歲，剛走進(jìn)企業(yè)展臺時還有幾分靦腆，和浙江萬馬股份有限公司聊過后，他心里多了幾分底氣，“之前擔(dān)心我學(xué)歷不夠，但招聘的人和我說，學(xué)歷不等于能力，歡迎我去工作。”

　　浙江萬馬股份有限公司負(fù)責(zé)招聘的副經(jīng)理楊劍說，企業(yè)很歡迎五湖四海的求職者前來“共同成長”，“一線工人的成長空間其實很大，我們也會給大家提供提升技術(shù)、能力的機(jī)會。”

　　“在列車上招聘，通過一節(jié)小車廂，能把企業(yè)的用工需求通過天南地北的務(wù)工者傳遞出去，口口相傳，總能找尋到匹配崗位的員工。”浙江金維克家庭用品科技有限公司人力資源部主管鄧皇飛說。

　　這是杭州客運段第三年在甬廣列車上舉辦企業(yè)招聘會，今年有10家企業(yè)參加，共接受現(xiàn)場咨詢780余人次，有初步意向149人，簽訂意向協(xié)議38人。

　　“每年看到扛著大包小包的旅客來回奔波找工作，感覺大家都很不易。列車是很好的‘流動平臺’，我們也想為務(wù)工者和企業(yè)搭建一個好橋梁。”全國勞動模范、中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司杭州客運段甬廣車隊黨總支書記陳美芳說。

　　記者了解到，今年的列車招聘會還在西安開往寧波的K465次列車、蘭州開往杭州的T111次列車、成都開往杭州的K530次列車、重慶開往杭州的K1246次列車上設(shè)分會場，設(shè)置招工信息欄并放置企業(yè)招工信息。旅客可通過直播與企業(yè)工作人員“屏對屏”進(jìn)行交流。(完)