本報記者 敖 蓉

　　如何保障不同地區(qū)養(yǎng)老金足額發(fā)放？養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌備受社會各界關(guān)注。2月22日，人力資源和社會保障部舉辦新聞發(fā)布會，就事關(guān)人民群眾切身利益的民生事宜，介紹了2022年的新進(jìn)展。

　　近日，各地兩會陸續(xù)落下帷幕，多個省份在政府工作報告中提及“上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金”。在養(yǎng)老金有望迎來“18連漲”的同時，與養(yǎng)老金直接關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險制度，亦在2022年有了重大突破。記者從人社部獲悉，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，今年1月起，我國開始實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，這意味著各地及時足額地發(fā)放養(yǎng)老金將更有保障。

　　我國養(yǎng)老保險制度自上世紀(jì)90年代建立以來，從縣級統(tǒng)籌起步，逐步提高統(tǒng)籌層次。2020年底，各省份都實現(xiàn)了基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，解決了省內(nèi)地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)不均衡的問題。但是，由于區(qū)域之間發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口年齡結(jié)構(gòu)等存在差異，各省之間養(yǎng)老保險基金結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，一些省份基金結(jié)余比較多，但是一些人口老齡化程度比較重的省份，養(yǎng)老保險基金支出壓力較大。特別是統(tǒng)籌層次過低，長期困擾企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度發(fā)展。

　　如何擴(kuò)大養(yǎng)老保險基金“蓄水池”，提升統(tǒng)籌層次是關(guān)鍵。以縣、市為主的統(tǒng)籌層次在2018年邁出了關(guān)鍵一步。當(dāng)年7月，我國建立了基金中央調(diào)劑制度，適度均衡了省際之間養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)。中央調(diào)劑制度實施4年間，共跨省調(diào)劑資金6000多億元，其中2021年跨省調(diào)劑的規(guī)模達(dá)到2100多億元，有力支持了困難省份確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　今年全國統(tǒng)籌制度實施后，“將在全國范圍內(nèi)對地區(qū)間養(yǎng)老保險基金當(dāng)期余缺進(jìn)行調(diào)劑，用于確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，這就在制度上解決了基金的結(jié)構(gòu)性矛盾問題，困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。”養(yǎng)老保險司副司長亓濤表示，我們將會同有關(guān)部門加強(qiáng)全國統(tǒng)籌調(diào)劑資金的管理，確?；鸢踩?、調(diào)撥順暢。

　　中央和地方怎么分擔(dān)職責(zé)，是全國統(tǒng)籌制度落實的基礎(chǔ)。記者了解到，全國統(tǒng)籌實施以后，將建立中央和地方政府的支出責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。一方面，中央財政對養(yǎng)老保險的補(bǔ)助力度不會減小，保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面，地方政府的支出責(zé)任將更加明確，各級政府的責(zé)任都將進(jìn)一步壓實。

　　同時，人社部將在全國統(tǒng)籌以后，通過加強(qiáng)對養(yǎng)老保險政策、基金管理、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)等方面的統(tǒng)一管理，進(jìn)一步提升整體保障能力，增強(qiáng)制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性，更好地確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為參保企業(yè)和參保人員提供更加方便、快捷的服務(wù)。

　　社?；鹋c人民群眾切身利益息息相關(guān)。目前，養(yǎng)老保險已覆蓋10億人以上，失業(yè)、工傷保險覆蓋人數(shù)分別達(dá)到2.3億人、2.8億人，基金年度收支規(guī)模達(dá)到13萬億元，服務(wù)內(nèi)容大幅拓展，服務(wù)渠道更加多樣，基金規(guī)模越來越大、涉及人群越來越多、管理鏈條越來越長。在新形勢下，如何維護(hù)基金安全，社會保險基金監(jiān)督工作亟待進(jìn)一步科學(xué)化、法治化、規(guī)范化。

　　為此，人社部近日重新制定了《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，以零容忍態(tài)度嚴(yán)厲打擊欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱几黝惿鐣ｋU基金的違法行為。社會保險基金監(jiān)管局局長湯曉莉表示：“今年將開展全險種社?；饘ｍ棛z查，努力守護(hù)好社?；鸢踩??！?/p>