云聘會累計(jì)瀏覽量超過17萬次，網(wǎng)申簡歷投遞量超過兩萬份……在2022年世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會不僅展示最新的前沿技術(shù)，還辦起了青年的“人才相親會”。

　　今年，“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會以“數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才云聘會+空中宣講+產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會”方式，著力搭建數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才供需雙方相親渠道，助力產(chǎn)才精準(zhǔn)對接。

　　據(jù)悉，數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才云聘會分為校園招聘和社會招聘，自11月1日正式上線以來，吸引了中國聯(lián)通、蒙牛、TCL、?？低?、浙大中控等超過1000家數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)和機(jī)構(gòu)參與，招聘職位超過1.3萬個崗位，招聘需求人數(shù)超過3.8萬人。

　　11月8日，“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會開幕現(xiàn)場，杭鋼集團(tuán)展臺亮起了一塊“招賢納士”的電子屏，集團(tuán)及下屬7家單位、50多個崗位、多條豐厚的求職待遇在屏上輪番滾動，杭鋼集團(tuán)這個老牌的鋼鐵國企期待向年輕的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才提供令人心動的職位。

　　“借著世界互聯(lián)網(wǎng)大會的東風(fēng)，我們希望更多優(yōu)秀人才加入杭鋼，共同描繪杭鋼高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖。”杭鋼集團(tuán)人力資源部副部長張道偉在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時表示。

　　杭鋼集團(tuán)1957年建廠，是浙江省自己的第一爐鐵水、鋼水的發(fā)源地。60多年的發(fā)展，杭鋼集團(tuán)歷經(jīng)了3次創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已成為一家以鋼鐵智造、現(xiàn)代流通為戰(zhàn)略優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。數(shù)字科技方面，圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)價值化”不斷深耕。張道偉說：“業(yè)務(wù)藍(lán)圖的革新也意味著企業(yè)對高端人才的迫切需要，我們打破固有薪酬體系，不惜一切代價儲備人才”。

　　大數(shù)據(jù)技術(shù)專家、解決方案工程師、機(jī)器人工程師、安全咨詢顧問……此次數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才云聘會上，杭鋼集團(tuán)的招聘崗位“科技范兒”十足，尤其在校招方面，杭鋼集團(tuán)拿出了近20個崗位招聘管培生作為定向人才培養(yǎng)，不僅有資深技術(shù)專家、管理專家一對一指導(dǎo)，企業(yè)還為畢業(yè)生提供舒適的辦公環(huán)境、有競爭力的薪資、健全的福利體系，真正做到“宜業(yè)宜學(xué)宜居”。

　　人才是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動力，為充分發(fā)揮博覽會人才匯聚優(yōu)勢，進(jìn)一步釋放展會紅利，提升“溢出效應(yīng)”， “互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會自2018年開始舉辦產(chǎn)業(yè)人才對接活動，搭建了數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)引才的高效渠道。

　　其中，2021年以數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才云聘會形式舉辦，吸引了華為、騰訊、百度、科大訊飛等眾多知名企業(yè)發(fā)布了7000余個招聘崗位，在1個月招聘期內(nèi)瀏覽量達(dá)23萬次，網(wǎng)申簡歷量達(dá)到4.4萬份。據(jù)悉，本次博覽會將策劃舉辦3場數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才空中宣講會，邀請地方政府、高校、企業(yè)發(fā)布人才招引政策和需求。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 劉尚君 來源：中國青年報(bào)